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一年加2次薪 台積調薪3至5% 分紅逾百萬

半導體景氣在新冠疫情衝擊下逆勢成長,國內半導體指標廠台積電、世界及聯電三大晶圓代工廠,相繼於四月和五月調高員工薪資,其中台積電四月調薪增幅約百分之三至五;世界也是四月起調薪百分之三;聯電將於五月調薪,不公布調幅,但預期會優於去年且增幅在半導體前段班。

台積電和世界均於今年元月起結構性大調薪,台積電大幅調高本薪達百分之二十,世界也跟進,宣布在台灣直接聘雇的所有正職同仁每月本薪調高百分之十。當時兩家公司都強調,年度例行性調薪及年終獎金、三節獎金與分紅仍維持不變,如今兩公司年度例行性調薪出爐,等於全體員工在一年內加了兩次薪水。

台積電稍早才宣布今年包括業績獎金與酬勞及分紅六九五點一一億元,平均每人可領得一百三十九萬元,比去年平均數增約三十六萬元,今年又持續調薪百分之三至五,公司為配合持續擴產,今年將再對外招募八千人,預料吸引更多的年輕新血加入。

聯電去年也受到晶片需求強勁、產能滿載,獲利寫下二十年新高,今年也跟進台積電進行結構性調薪百分之二點五至六後,五月一日起也會進行例行性調薪。聯電表示,鑑於每人績效不同,不便公布調薪,但強調會是業界前段班,且預期整體獲利優於去年的前提下,調幅高於去年。

日前台積電宣布在大陸南京廠增建每月四萬片二十八奈米成熟製程產能,聯電也在南科P5廠及大陸聯芯,進行擴增二十八奈米產線,預估兩岸每月將增加一萬多片產能,凸顯晶片短缺已由先前四十到六十五奈米搶爆,擴大到二十八奈米,在新產能短期不易開出下,包括八吋、十二吋晶圓代工價格持續看漲。

台積電 奈米 半導體

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