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傳中國半導體挖角人才 台積電回應了

日經報導中國半導體廠自去年起,從台積電挖角上百名工程師與經理人。台積電回應,近年人員流動率低於5%。 本報系資料庫
日經報導中國半導體廠自去年起,從台積電挖角上百名工程師與經理人。台積電回應,近年人員流動率低於5%。 本報系資料庫

日經報導,中國半導體廠自去年起,從台積電挖角上百名工程師與經理人。台積電回應,近年人員流動率低於5%,在健康流動率水準內,會持續致力留才和育才。

日經指出,中國半導體廠泉芯(濟南)及武漢弘芯近來各自挖角50多位台積電員工,包括工程師及主管級人員,協助發展14奈米及12奈米製程技術。

台積電並未對挖角訊息正面回應,僅表示,人才是台積電最重要資產,致力提供具挑戰性的良性工作環境及長期職涯發展機會。

台積電強調,隨著公司不斷擴大投資,持續精進技術創新能力,員工一起創新技能並開拓視野,也與員工共享成就與利潤,近年流動率在5%以內,略低於5%至10%的健康流動率,將會持續致力於留才和育才計畫。

本土法人表示,武漢弘芯去年延攬剛卸下中芯國際獨立董事、台積電前共同營運長蔣尚義擔任執行長,只是今年來,弘芯盛傳面臨財務危機及蔣尚義倦勤的消息,對於弘芯近來挖角台積電員工的消息持保留態度。

台積電 半導體 蔣尚義

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