研華啟動二代接班布局 劉蔚志進入董事會

研華董事長劉克振(右)與其長子劉蔚志。記者謝艾莉/攝影
研華董事長劉克振(右)與其長子劉蔚志。記者謝艾莉/攝影

全球工業電腦龍頭研華昨(28)日舉行股東會,全面改選董事,董事長劉克振長子劉蔚志首度進入董事會,啟動二代接班布局。劉克振表示,二代接班將以傳承公司治理為重心,劉蔚志加入後,將延續研華的利他經營理念、專注經營的價值觀,母公司營運實務走向專業經理人,以及子公司創新發展三大目標。(聽父親談展望…勤做筆記)

研華傳承接班自2017年宣布三位共治總經理開始,劉克振說,劉蔚志擔任董事後的傳承計畫,將以三屆、九年為期慢慢調整,研華經營實務逐漸傳承給三位共治總經理所擔任CEO的工作,導向專業經理人方向。

研華全面改選後,七席董事席次包括劉克振等五席續任,新任董事為劉蔚志,原董事華碩策長徐世昌未續任。新任獨立董事為華碩董事長施崇棠推薦的台大會計系教授林嬋娟。改選結果意味成立39年的研華家族第二代接班梯隊成形。

昨日股東會也順利通過配發現金股利每股7.8元、盈餘轉增資配股每股1元,配發8.8元股利案。

針對營運展望,劉克振認為,上半年受疫情影響,首季表現不佳,但4月起業績回復正常,5、6月營收可望優於去年同期,預期本季營收與去年同期相當。

雖然疫情造成博弈、零售領域部分業務衰退,但醫療應用讓研華接獲大量急單。劉克振直言,研華是做B2B、影響程度較少,疫情遲早會過去,雖然影響多久仍不知道,但是研華專注於本身的業務,「本身不會悲觀」。

疫情帶動智慧醫療需求、加速企業數位轉型,劉克振透露,研華近期成立「研華智醫」事業單位,遠距醫療事業部產品已正式推出,目前與八家醫療院所合作,未來不排除併購強化規模,或結盟醫學院及醫院資源。

研華 劉克振 疫情

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