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研華二代首度進董事會 劉克振提未來三大方向

研華今年董事會改選,董事長劉克振大兒子劉蔚志首度進入董事會。劉克振強調,提名劉蔚志是希望傳承公司治理精神,而不是接手實際營運,而未來九年三屆董事會有三大規劃,包含創辦人二代進入董事會、母公司營運由專業經理人負責及創辦人家族發展以關係企業為主。

研華今年全面改選董事會,設董事七人(含獨立董事三人),股東會通過新任董事包含劉克振、劉蔚志、張凌寒、何春盛,及獨董陳弘澤、劉文正、林嬋娟,其中劉蔚志、林嬋娟為首次進入研華董事會。

劉蔚志由劉克振家族投資公司科辰投資代表人,今年37歲,目前在研華100%持股的關係企業研華智誠擔任主管,在研華工作超過9年,歷任過業務、產品、智慧零售主管,也曾在IBM任職過。

劉克振指出,原本劉蔚志在研華擔任中階主管,但董事會認為他進入董事會,在公司治理上將出現瑕疵,因此與劉蔚志協商後,其轉任研華智誠,未來待子公司成長後,不排除可以獨立上市。

劉克振強調,提名劉蔚志是希望能傳承公司治理精神,而不是實際參與母公司研華經營。所謂的治理就是董事會功能,長期希望能延續研華理念,包含利他精神、正派經營等價值觀。

劉克振規劃,未來九年三屆董事會有三大目標。首先,創辦人第二代進入董事會,參加公司治理,長期傳承利他經營等價值觀。第二,母公司營運實務走向專業經理人制度。第三,創辦人家族進入關係企業發展。

劉蔚志則表示,與劉克振討論後,認為研華高階主管穩定、能力強,因此家族才決定,傳承由自己代表。這也有兩個期望,第一,研華企業文化的傳承,其次則是確定公司能永續經營,研華已經走過37個年頭,期望能讓研華再走過下個37年。

研華 劉克振

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