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不當創業家背後的女人 吳佩雯和廖家欣的「多角人生」

創業家兄弟「妯娌」,現分別為創業家兄弟和松果購物總經理,左為廖家欣,右為吳佩雯。記者蔡銘仁/攝影
創業家兄弟「妯娌」,現分別為創業家兄弟和松果購物總經理,左為廖家欣,右為吳佩雯。記者蔡銘仁/攝影

成功男人背後,都有個偉大的女人,不過,創業家兄弟董事長郭書齊的妻子吳佩雯,以及松果購物董事長郭家齊的太太廖家欣,在另一半的創業路途中,卻選擇站在第一線,扮演起郭家兄弟的最佳創業夥伴,扶植公司不斷成長茁壯。今年,吳佩雯和廖家欣,更分別代表創業家兄弟及松果購物,獲得經理人月刊「台灣Super MVP經理人」和「台灣百大MVP經理人」殊榮。

她們是共同創辦人、總經理,同時身兼太太、媽媽、媳婦等多重身分,想當然爾,也曾經感到疲憊、挫折。然而,被問起再回到12年前,會不會一樣決定跟另一半攜手創業?兩人不約而同的說,「絕對會!」

創業前,吳佩雯已辭去原先外商公司的工作,在家當了三年的全職媽媽,正打算全心陪伴兩個女兒長大,度過他們最珍貴的階段,等女兒大一點再來考慮是否重回職場,但郭書齊和郭家齊決定創業,完全打亂她的計畫。

吳佩雯坦言,那時小女兒才六個月,自己很享受在陪小孩長大的過程,原本規劃小女兒一兩歲後,再來想要不要重回職場或繼續當全職媽媽,「但Andy(指郭家齊)從美國回來,兄弟聊一聊就說要創業,創業還要做我完全不熟的網路產業,曾心想怎麼做這個。但我是Jerry(指郭書齊)的太太、家人,當下一定要參加。」

吳佩雯起初單純給予協助,做些自己可以做的事,包括找辦公室、跑公司設立流程等,但小孩還年幼,連找公司第一間辦公室,都得揹著小女兒一起去。後來事情越來越多,栽進去就沒有退路,她只好趕快把小孩送去請姐姐照顧,全心投入到公司。

跟吳佩雯不同,廖家欣參與創業時,還只是郭家齊的女朋友。她說,女朋友要冒的險其實很大,原本在很大的電信公司上班,身旁朋友知道她要跟男朋友創業,都問會問說為何要離開,不過她覺得自己還年輕,不怕沒機會,倒是沒想那麼多,「沒想太多,但是沒想到會那麼辛苦!」她笑說。

因為創業,廖家欣跟郭家齊的生活步調大改變。她直言,「談戀愛有各自的職場,平常在一起就是約會,但一起創業每天都會看到對方,大部分不是談戀愛,而是談公事。」後來兩人結婚,職場家庭更是全綁在一起。但對她來說,最大的衝擊不是跟另一半一起創業、結婚,而是有了第一個小孩之後。

「我最大的衝擊,是要面對小孩該怎麼辦的問題。」廖家欣很清楚,嬰兒需要很多時間照顧,然而,是否該因此放下手邊工作,讓她陷入兩難,「我心裡很痛苦、很低潮,我心裡想繼續待在職場,創業環境也是我喜歡的,如果要因此離開,會非常難過跟捨不得,但如果沒有照顧小孩也會很自責。」

最後成為廖家欣做出決定那盞「明燈」的人,是郭家齊。廖家欣說,那時她舉棋不定,就問郭家齊希望她在家還是去上班,「他給我的回答是『都可以,你決定』,不管你決定在家或繼續工作都OK。」郭家齊的回應,宛如讓廖家欣吃下一顆定心丸。

說起當時的狀況,廖家欣笑說,其實不管郭家齊回答什麼,她還是會做她的決定,「但如果他說心裡有一點希望我顧小孩,我會有一點傷心,因為我最後一定不會選這個。」至今,廖家欣仍感謝先生郭家齊,願意成為支持她那股最溫暖的力量,讓她能沒有壓力跟負擔的追求在職場的自我實現。

郭家齊不只支持,回到家中也會當起家政夫做家事。廖家欣說,她跟郭家齊在家裡的工作是一人分攤一半,「家裡的事情我們一起在做,Andy也會幫忙顧小孩,幫嬰兒把屎把尿都可以,這要給他掌聲跟肯定,假設我今天只做20%,他會願意做剩下的80%,很幸運找到另一半願意支持我實現夢想。」

不過,當新手媽媽同時兼顧工作,廖家欣不免繳了一點學費。她說,自己個性急,時間有限就會催促小孩,完成想要他完成的事情,久而久之,卻發現小孩偶爾會兇他們,才意識到自己不自覺把工作的壓力帶回家,影響到小孩。於是,廖家欣不斷跟自己對話,思考希望小孩看到甚麼樣的媽媽,怎麼做得更好。

廖家欣開始學習慢下腳步,慢慢的、好好的完成每一件事情。她說,「以前凡事都理想化,要做到100分,現在願意告訴自己『你已經很棒了』,比如不要覺得一定要煮飯才是媽媽,這禮拜有煮兩天就已經很好,不給自己太大的壓力。」

小孩的難題,同樣出現在郭書齊夫妻身上。吳佩雯和郭書齊,在創業初期總帶著小孩,全家周末最常去的地方,不是去哪裡出遊,而是光華商場,「那時我跟Jerry假日會帶著兩個小孩,一起到光華商場找些便宜的電腦,還去找二手家具、文具等用品,小孩也常在假日跟著我們到公司。」

起初跟著爸媽工作,小孩還覺得有趣,吳佩雯也一定在晚上回家陪小孩,但隨著小孩年紀漸長,開始出現一些抱怨,比如,小孩就曾問她,為什麼不能跟其他同學媽媽一樣當全職媽媽,每天幫她帶午餐便當去學校。她坦言,自己一直很努力在工作跟家庭間取得平衡,曾為此有點灰心。

想同時扮演好創業夥伴、媽媽、太太等角色,雖然郭書齊也盡可能多分擔工作,仍讓吳佩雯備感壓力。她直言,「那時覺得疲於奔命,時間怎麼分配都不夠」,但她也希望在保有工作之餘,讓小孩感受到來自媽媽的疼愛,同時也傳達給孩子「自己想在職場好好發揮」的想法,不會因為他們的要求就不再工作。

到底該怎麼做?吳佩雯的秘密武器,就是水餃。她笑說,「為了滿足他們的要求,就跟小孩溝通會努力帶便當,但先講好如果來不及,只能吃水餃,他們都說好,我壓力就小了,還曾經一個禮拜五天都吃水餃。帶便當維持了兩年,小孩都很開心,我也樂於有時間幫他們準備便當。」

如今,吳佩雯已經上國中的兩個女兒,也漸漸融入兩人的創業。吳佩雯說,他們知道她有演講,還會跟她說「媽媽很棒」,小孩對公司的事情偶爾還會提問,「有時我們全家都坐在餐桌忙各自的事,Jerry會教他們功課,我們討論事情他們也會參與,那個時間也是陪伴,是我很喜歡、也感到很幸福的畫面。」

此外,吳佩雯跟廖家欣,能無後顧之憂的活躍於職場,除了感謝另一半,還有適時給予支持的家人們,包括兩人的家人,還有公公跟婆婆,不時扮演著最強的後盾。吳佩雯說,家人總是用自己的方式在支持他們,像來不及接小孩,也可以馬上「即刻救援」,宛如他們創業的一份子,任何時候都參與。

扮演著多重角色,或許疲倦,但他們沒有後悔當初的決定。吳佩雯說,創業成功機率低,那時她當然可以選擇回公司上班,但她選擇把心力付出給家人、創業團隊,這12年來的經驗是非常深刻的體驗,她跟郭書齊互相理解與體諒,更是非常難得且珍貴的,「感謝12年前,我有做這個決定。」

廖家欣也說,再選一次一樣會選擇這段旅程,不是因為結果是好的,而是這段過程中,有不可取代的革命情感,「創業讓我們兩家人更緊密,不只是家人關係,還有創業夥伴關係,今天沒有創業,兄弟、妯娌感情好,畢竟還是在兩個平行時空各自努力。」四人攜手走到今天,是旁人羨慕卻無法複製的重要資產。

創業家兄弟總經理廖家欣(右)和松果購物總經理吳佩雯,今年獲「台灣Super MVP 經理人」和「台灣百大MVP經理人」殊榮。圖/創業家提供
創業家兄弟總經理廖家欣(右)和松果購物總經理吳佩雯,今年獲「台灣Super MVP 經理人」和「台灣百大MVP經理人」殊榮。圖/創業家提供

創業家兄弟 職場

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