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羨慕!中華電信將加薪 平均調幅3%、最高5%

2019-11-13 17:54經濟日報 記者黃晶琳/即時報導

中華電信13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。 聯合報系資料...
中華電信13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。 聯合報系資料照片
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電信龍頭中華電信13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。本次平均調幅3%,並自109年1月1日起生效。

中華電信面臨產業環境變化,已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,加速扮演智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接2020年即將展開5G元年的挑戰。同時,中華電信為響應政府拚經濟,提高人民所得,改善國內薪酬待遇,公司有盈餘要回饋員工加薪,以激勵員工士氣,帶動企業發揮社會責任為目標。

中華電信表示,本次加薪設計,在總預算額度內運用在攬才及留才二方面,針對特殊性、稀少性專長之高科技人才延攬加入並規畫有彈性的核薪機制,著重照顧年輕、基層及優秀員工,採定額加薪外再按績效表現加成調薪,其中部分員工之調幅將可超過5%。

中華電信加薪領導者

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