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南亞科用三招 留住員工

2019-10-13 23:25經濟日報 記者簡永祥╱台北報導

面對中國大陸記憶體廠新一波挖角行動,南亞科祭三招留才,強調要以持續創利、優渥薪酬和福利及好的工作環境,讓員工繼繼留在台灣打拚。

記憶體業者表示,台灣曾培育不少優秀DRAM技術人才,但市場逐漸被三星、SK海力士及美光等大廠搶占之後,僅剩少數業者靠利基型記憶體圖存,在政府政策及產業界未給予更好的環境下,對岸此時大力招攬,恐難避免出現新一波人才流動。

面對大陸新一波針對研發菁英展開挖角,南亞科總經理李培瑛透露,公司已祭三招留住優秀人才。李培瑛強調,留住人才首要工作就是公司必須持續獲利,才能有更好的留才措施,讓員工願意留下來,維持公司的核心價值,過去幾年南亞科在這方面有很大的進步。

其次是要有優渥的薪酬及福利,第三是要有好的工作環境。因此這年來南亞科投入相當大的心力 ,營造好的工作環境,讓 員工在良好的環境中創造價值、增進團隊互動, 也得到好的回饋。

南亞科記憶體李培瑛

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