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陸廠來台挖角 台籍員工多元思維有魅力

2019-10-11 01:13經濟日報 記者李孟珊╱台北報導

三安光電近年快速崛起,除了大陸官方全面性補貼撐腰,另一部分就是來自台灣LED廠技術人才的助力,讓三安得以在不到三年的時間快速追上台廠。如今三安重金挖角台灣LED中高階人才,除了公司內部釋出大量高管職缺,需要經驗豐富的高階主管填補空缺,還有一點就是看好台LED技術人才多元化的思維。

時間拉回2010年,當時台灣LED晶片產能位居全球第一,培養了大量的優秀技術人才,三安當時便曾發動一波對台灣人才的挖角攻勢,據了解,光是2010年花在挖角的預算就達人民幣近2億元(約新台幣9億元)。

三安高薪挖角戰術很快起了作用,在之後的二、三年,三安技術水準已接近台廠,加上大陸官方大力扶持,三安營業額更是一路攀升,造成台廠非常大的威脅。

業界分析,相對大陸員工,台灣LED人才思維較活潑,比較容易突破技術上的瓶頸。此外,現在業界的中高階主管,在基層時幾乎都由當時的主管指導、傳承,相較後來崛起且大規模屬性的三安,員工在技術的成熟度和掌握度上,還是不如台灣的LED技術人員,因此,儘管大陸LED產業已具有一定程度的水準,在中高階層的管理職仍青睞台灣人才。

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