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華碩加薪6% 大動作留才

2018-11-05 23:19經濟日報 記者謝艾莉/台北報導

華碩董事長施崇棠 報系資料照
華碩董事長施崇棠 報系資料照
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華碩昨(5)日大動作宣布,今年度啟動兩項調薪專案,分別為結構調整及年度特別調薪,其中年度特別調薪方案,將平均調升員工固定薪資平均達5%至6%,華碩指出,兩項方案共同執行後,員工的薪資結構將能符合或優於產業平均水準。華碩趕在年底前送上台灣7,000名員工一份大禮,強力留才。
經濟日報/提供
經濟日報/提供
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華碩指出,華碩的薪酬包含固定薪資及變動薪資(獎金),結構調整則為將變動薪資,依規則調整加計到每月固定薪資。因部分員工過去敘薪時,固定薪資比例較低,結構調整後其固定月薪占比及實質總額將增加,這次調薪於11月初生效。

華碩下半年一直有縮編、裁員的傳言傳出,甚至一度傳出華碩將進行有史以來最大裁員,除了電競部門傳出將「對半砍」,後續包括智慧機、核心的NB和PC也將持續裁併,華碩已嚴正否認此事,強調這項爆料是「不實傳言」。

據悉,華碩每年都有年度調薪,今年的年度調薪的幅度高於過去的2%至3%。往年華碩通常7月發放績效獎金,8月到9月公布加薪方案,今年時間點略有延後 ,但華碩仍趕在年底前釋出加薪內容,安撫員工人心、挽留人才意味相當濃厚。

華碩表示,本次進行調薪規劃時,經營團隊及各事業處主管經多次深入討論,擬逐步導入新世代的人事管理理念,持續招募具專業能力、善團隊合作、可共同達成致勝目標的人才。

對此宏碁也表示,加薪或調薪需視年度營運狀況和個人績效表現,依照公司既定時程進行。

據悉,宏碁加薪或調薪需視年度營運狀況和個人績效表現,年度績效評等在12月作業完畢,加薪施行時間通常在農曆年後。

華碩薪資加薪

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