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王子復仇來了…張國煒絕情波音 對星宇是好是壞?

慧榮總座:以前只拚工作 現在學會平衡

2018-07-29 13:14聯合晚報 記者鐘惠玲/台北報導

慧榮總經理苟嘉章。 記者鐘惠玲/攝影
慧榮總經理苟嘉章。 記者鐘惠玲/攝影
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慧榮總經理苟嘉章現在會享受工作與生活的平衡,但他形容過去的自己「比較呆板」,出差總是習慣住同一間飯店,之前去過日本300多次,卻沒有趁機多玩。不過幾年前歷經朋友過世帶來的衝擊,讓他深刻體悟到要活在當下,所以有時就利用周末機會多待一兩天,到各地去泡湯、品嘗美食,欣賞當地的風光與事物。

人生觀轉變 更多時間陪家人

慧榮的前身Silicon Motion是由苟嘉章所創立,回首創業路,他提到,1995年時曾有歐洲國際大廠給他一份年薪50萬美元的工作,但他卻婉拒了,希望能和志同道合的夥伴們去闖一闖,因此Silicon Motion就像他的小孩一樣。

如今慧榮已發展到一定規模,在人生觀轉變之後,苟嘉章認為,人生必須珍惜現在的時刻,如果總是希望等到什麼時候再做,有可能沒機會實現。一面享受生活,然後回過頭來繼續衝刺,就是一種平衡,這樣才能走得長遠,如果忽略了生活,就不會快樂,創新與工作效率也會降低。

在努力工作之餘,苟嘉章說,應該及時孝敬父母,善待家人,他其實對於過往沒辦法有太多時間陪伴兩位女兒成長,感到有些歉疚,所以也希望能讓公司的同仁們,可以有多些時間陪伴家人。他並強調,公司注重的不是工作時間長短,而是效率,期待員工要能尋求平衡,不希望員工有太多加班。

好的管理者 能把員工變一流

慧榮已在業界占有一席之地,苟嘉章表示,這是公司全體員工一起努力的成果,未來要繼續往上發展。而公司經營則要有自己的文化與特色,慧榮的第一個特點是重誠信,同時員工能相互合作與創新。

苟嘉章也強調,公司團隊裡不在乎有沒有天才,一名好的管理者,會把二流人員變成一流,透過公司這個舞台,讓所有人提升到另一層面。而該公司從10年前招募人才較困難的狀況,到現在徵才已相對容易,未來也希望能持續招募夠聰明又具備誠信的員工。

慧榮全球布局 培養國際化人才

慧榮陸續進行全球化布局,苟嘉章說,慧榮是非常國際化的公司,希望持續培養人才,以前公司的研發主管可能技術實力很好,英文程度相對比較不好,但在工作中透過與大廠合作磨練,英文大多都進步很多。

對於慧榮未來的發展願景,苟嘉章指出,公司體質夠紮實,不但財務健全,且是在存儲領域扮演重要角色的公司。公司不在乎規模有多大,但重要性要能足以影響產業,接下來希望在各方面能更為紮根,在企業級SSD領域更有表現,持續與各大廠攜手並進,同時善盡社會責任,回饋社會。

慧榮近五年營運概況。 製表/鐘惠玲、資料來源/慧榮
慧榮近五年營運概況。 製表/鐘惠玲、資料來源/慧榮
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