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全球科技巨頭搶AI人才 掀熱戰

2017-12-23 01:34經濟日報 記者尹慧中/台北報導

全球科技大廠積極搶AI人才,加薪挖角自不待言,還有乾脆到對手地盤設實驗室,就地搶...
全球科技大廠積極搶AI人才,加薪挖角自不待言,還有乾脆到對手地盤設實驗室,就地搶才。 (路透)
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全球科技大廠積極投入AI(人工智慧)開發並到處獵才。Google、微軟、大陸「BAT」(百度、騰訊、阿里巴巴)三大集團等科技巨頭在全球搶人,動輒以「萬人隊」規模設立研發團隊,甚至挖角對方高手。鴻海與夏普也加速招募青年軍,喊出「無上限廣招年輕人才」。

今年AI 與大數據可說是資訊產業最大話題,大陸科技業者高薪挖角,帶動人才薪資水漲船高更是市場話題。阿里巴巴今年喊出成立「達摩院」,開發自家AI技術與應用,上半年先挖角Amazon資深主任科學家任小楓,隨後推出無人商店、智慧物流,展現了AI在中國的應用範圍;下半年喊出的達摩院更號稱三年內預算人民幣1,000億元,狂灑銀彈搶人。

業界人士分別觀察,今年以來科技市場人才流動將加速,主要是AI技術研發需要更龐大的人才庫支撐,因此必須更多能將數據結構化的人才加入團隊。大批高手轉往大陸市場,也正基於這種「學有所用」理念,例如任小楓在Amazon工作超過十年,跳槽阿里巴巴,薪水不是重點,「為國家出力」才是說服他的理由。

AI技術是物聯網智慧化發展的基礎,擁有足夠的人才,將能率先在全球市場占據重要地位。Google雖無設立AI專門部門,但全球約6萬員工中過半都可具備支持相關專案協同開發的能力。

至於微軟近期歷經前應用服務執行副總裁陸奇今年轉戰百度後,微軟既有人工智慧研究部門仍持續擴編。微軟全球執行副總裁沈向洋說,微軟有7,000多名相關領域工程師,持續招募AI人才。

大陸BAT(百度、阿里、騰訊)加速獵才,也促使人工智慧團隊人數快速成長。百度相關領域團隊已近1,300人,阿里則逾5,000人,至於騰訊則藉由收購等策略推動團隊提升至3,000人以上。

鴻海集團戰略投資的夏普從家電製造商轉型發展,要做「以人為本的物聯網公司」,因此戰略主軸就是AIoT(人工智慧物聯網)。鴻海集團已經喊出「無上限廣招年輕人才」,對AI與大數據人才可說是多多益善。

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外語能力...最具加分效果

科技巨擘近期加速投入AI軟體研發,帶動硬體終端製造管理升級。在專業領域以外,擁有何種技能最有加分效果?業界認為,掌握第三與第四外語人才更吃香。

科技業界主管分別指出,AI軟體開發的最終仍要走出實驗室,並且需要一個高效率的硬體配套支持,才能成為普及大眾,因此也帶動更多新創終端應用設計以及製造。

業界觀察,由於新創設計更接近在地化,在中國大陸製造生產廠區配合大陸創客以外,泰國等地的創客與新創業者也正快速崛起。

台灣科技業在東南亞市場深耕已久,隨著當地市場新創企業帶動,近期外派管理人力需求轉強,因此在英語、日語以外,同時掌握泰語或者越語的人才,更具價值。

阿里巴巴微軟人工智慧

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