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解密228…國軍達姆彈殺台灣人?專家:下流的欺騙

字典裡沒休假!彭總裁最後一天 分享50年職場心法

宏碁世代交替 董事長黃少華發信向員工告別

2017-06-21 09:24經濟日報 記者曾仁凱╱即時報導

宏碁(2353)今天舉行股東常會,將進行董監改選,根據公司規劃,宏碁隨後將召開董事會,董事長黃少華將功成身退,擬推舉執行長陳俊聖接任董座,完成世代交替。

黃少華已經發出內部信,向員工告別,全文如下:

各位親愛的宏碁同仁大家好:

1325天、三年七個半月前,施先生把我從原本悠哉遊哉的退休生活中找回來宏碁,我們展開了宏碁的變革之路。試回想當時公司內部的氣氛,跟現在的大家士氣高昂的感覺完全不同,當時大家對未來充滿不安,很多人不知道公司在連虧了兩年又三季,而且虧損連連加大的情況下要何去何從、不知道公司有沒有明天;但是現在我可以說,大家感受到現在的Acer,應是在2010年之後「最美好的時刻」。

1325天前,我看到當時的宏碁,面前是一條充滿挑戰和嚴峻考驗的道路,我心中充滿壓力。2013年底有一篇經濟日報的社論,標題寫「宏碁站起來,台灣才有希望」,宏碁是台灣高科技資通訊產業的縮影,我們很多事情都走在台灣的最前面,因為跨國集團營運,宏碁的全球品牌、跨國財務營運、國際會計和稅務等操作,都帶給台灣經驗,引領各界學習,這是Acer的機會。但因為產業的典範轉移,宏碁未能快速跟上而碰到問題,也漸漸在產業浮現;大家都在期盼宏碁能解決問題,繼續帶領台灣進步,宏碁站起來,台灣才有希望。

身為當時變革委員執行秘書及後來轉為董事長的我,心中感受到無比的壓力。而壓力除了來自全台灣社會的期待,還有同仁對公司的信心。記得在2014年1月中的尾牙,有一位同仁來敬酒時跟我說:「George,謝謝你回來拯救我們的青春。」公司上下八千多員工、背後代表著八千多個家庭,要扛起這些,壓力真的非常非常大。

我很慶幸有Stan、 Jason和我共同面對,我們這個鐵三角一起撐起來了,雖然我們三個人個性和做事風格各有不同,然而這正是我們展現彼此的長處,三人各司其職,同時和全體同仁大家同心協力共同努力至今,終於拼鬥到現在的美好時刻。

這麼長的一段時間,我們持續不斷地夙夜匪懈進行改造和變革:「知道我們在哪」、「確定我們要轉向去哪」、「計劃如何去」,這中間透過盤點公司內外情況、了解問題的根源、進而找到問題核心;努力不斷地整理整治和整頓。接下來整合自己的強項、突破困境後確立方向;在執行的過程中,透過施先生的五C(communication, communication, communication, consensus and commitment )溝通精神,以及我在變革委員會所提出的五大原則5 Principle(End to End、Beginning to End、Visibility、Accountability、One Acer)最後到達正確目標。

我們除了在原有核心事業內不斷創新,並用Line of Business(LOB)的觀念,讓大家清楚掌握對的運作模式;另外對於未來的雲端、物聯網等領域,我們更是要不遺餘力地努力耕耘。在建立這些新事業時,為了因應不同思維的管理模式,我們也在去年推出了新群龍計劃 (The Titan Project),重整組織、調配人力,期許大家能跑得更快、更紮實。

今年4月底的紐約全球記者會,以及剛結束的台北國際電腦展,都讓大家看到了不一樣的Acer:我們的產品具有多樣性,世界上最貴的電腦、最薄的電腦(小於一公分的厚度),都是Acer品牌;我們的產品不論是外型或使用感受,都讓人驚豔;我們還有世界上最高規格的VR,讓人完全沉浸其中、忘了身在何處;我們也有充滿熱情的年輕人:去年來公司實習的暑期工讀生,因今年無法再有機會回來實習,而自願到我們的Computex攤位上當志工幫忙;雲教授也在台灣遍地開花,受到教育界及職訓界高度認同、也養成很多種子教師,幫我們向外繼續推廣CPF。

雖然我不再擔任宏碁的董事長,但相信在這1325個日子裡,我已經再次喚起大家改變世界的熱情,且注入了宏碁原有的DNA給大家,那就是:創新、關懷、速度、效率、整合力,還有以小搏大的能力,將創造價值、利益平衡和永續經營深植在同仁的思維中,相信各位同仁一定能身體力行。

我的離開並不代表宏碁的轉型結束,展望未來還有很多需要積極努力的地方,我們要緊抓雲端/物聯網/大數據浪潮下的機會,建立宏碁智聯網的脈絡;我們要具有未來的思維,不要用20世紀的思維來run 21世紀的事業,新時代的高科技產業必須具備感性、價值和終端服務的能力;未來我們必須以更具有創業精神的思維,結合外界力量來共同推升內部事業的創新營運,並輔以VC(Venture Capital)合作夥伴,一起連結未來的世界,在不斷變化的環境下,積極發掘出新的商機和創造源源不斷的生機,這都需要大家共同努力。

我在「玩轉人生」中最喜歡跟同仁分享,我對工作與人生的態度,就是專業、敬業、樂業,進而達到樂業的最高境界-玩,用「玩」的態度來做好你的工作,我希望大家繼續懷著改變世界的熱情,「玩」轉宏碁,讓宏碁重返榮耀,這是我最大的心願!也在此祝福各位同仁健康快樂!和喜自在!

宏碁今天舉行股東常會,進行董監改選將世代交替,董事長黃少華功成身退,陳俊聖可望接...
宏碁今天舉行股東常會,進行董監改選將世代交替,董事長黃少華功成身退,陳俊聖可望接任董座。(記者曾仁凱/台北報導)
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宏碁Acer

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