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群益證股東會/董事長周秀真:樂觀期待今年獲利續創新高

群益金鼎證券董事長周秀真(左)、群益金鼎證券總經理李文柱(右)。群益金鼎證券提供
群益金鼎證券董事長周秀真(左)、群益金鼎證券總經理李文柱(右)。群益金鼎證券提供

群益金鼎證券(6005)27日舉行股東會,通過配發1.71元股利,其中,包括0.4元現金股息及1.31元股票股利。受惠於台股多頭氣盛,群益證董事長周秀真樂觀期待2026年獲利可望續創新高,法人預估有機會上看100億元水準。

群益證股東會通過2025年各項財務決算表冊及盈餘分配案,稅後純益57.35億元,創下歷史新高,每股稅後純益2.64元,擬配發0.4元現金股息及1.31元股票股利,是2016年來首次發放股票股利,主因在於強化資本結構,以因應未來外幣分戶帳、複委託融資等新業務。

台股今年來量價齊揚,群益證自結前四月稅後純益52.1億元,已達去年全年獲利約90%,周秀真持續看好公司5月營運表現,樂觀預期全年獲利可望超越去年,再度刷新公司成立以來新高紀錄。

周秀真指出,面對各項經濟金融情勢挑戰,群益證2026年擬定四大營運規畫及業務發展策略,首先,以跨部門協作機制整合內部資源,強化組織整體作戰能力,將資源優勢轉化為成長動能,串聯各事業單位提供一站式金融服務,實現集團綜效。

其次,財富管理業務將著重高端與區域戰略布局,除以「差異化」及「專業化」為核心,打造完整價值鏈,及透過智能化投顧及海外複委託,提供即時、個人化投資建議與全球資產配置外,並布局亞資中心,深耕高資產客群。

第三,AI雙引擎轉型,包括導入智能化投顧、智能客服與AI客戶標籤系統,提高客戶滿意度與忠誠度,並透過AI提升交易效率、風險對沖能力與投資報酬率。

最後,在永續人才發展方面,建立人才培育與接班機制,包括業務精英培育計畫及接班計畫等,為組織長遠發展奠定基礎。

周秀真分析,2026年全球經貿發展有六大趨勢與焦點,包括AI實體落地、勞動市場重組、地緣政治升溫、大空經濟2.0、經貿版圖重塑等。

2025年全球經濟年在AI商業化加速與地緣政治重組下,出現劇烈變動,周秀真表示,群益證仍憑藉靈活的策略與專業的團隊,繳出歷史新高的獲利成績,展現經營韌性與執行力。

展望未來,她宣示,群益證將持續強化核心能力,整合資源發揮綜效,同步深化高端財富管理與亞資中心布局,結合AI再造營運與投資能力,並以永續人才強化組織韌性,穩步擴大市場影響力。

周秀真說,真正可持續的獲利是建立在健全治理與永續經營上,群益證將落實環境責任、社會參與及高標準公司治理,在創造穩定績效的同時,為股東建立長期、可信賴的價值基礎。

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