合庫推動金融科技人才培訓 驅動全員AI之路

合作金庫銀行長期致力於人才培育與創新,自2021年起,連續獲得TCSA永續單項績效的創新成長領袖獎。著眼人才於永續發展是核心競爭力的重要一環,合庫於10月23日再次舉辦年度AI賦能策略共識營,持續和全行的經理人溝通,彰顯重視金融科技人才培育的重要性。

為提升合庫經理人金融科技意識與持續推動數位營運,合庫與金融研訓院設計了三階段演講主軸,首發邀請安侯建業數位長賴偉晏分享「全球AI發展趨勢及AI認知」,透過深入淺出的全球AI趨勢觀察及案例,引導出負責任AI及管理AI風險的方向;再來則是由台灣微軟大型企業商務事業群總經理李倩說明「AI如何賦能組織,創造營運優勢」,分享微軟發展AI的脈絡及想法,詮釋對於未來AI的應用方向;最後則由科技報橘戴季全社長講述「AI時代工作者與組織的價值重新設計」,引導思維變革,進而從實際的案例中說明AI所創造的價值以及現況所看到的挑戰。

合作金庫銀行每年藉由不同的數位金融主題共識營,厚實培育同仁數位力,疫情後為尋求不同的創新方式及新商業模式,更積極於2023年開始打造數位行銷團隊,2024年建立生成式AI-POC菁英小組,2025年更將著手育成生成式AI商品設計人員,期透過行內創新文化,培育負責任使用AI的員工,更強化數位金融業務的韌性。

合作金庫銀行表示,以人才培育作為培養數位金融與團隊能力基石,能夠奠定員工金融科技能力的基礎,開拓更寬廣的金融科技視野,今年度的「AI賦能策略共識營」一系列的論壇講座,搭配AI策略藍圖暨教育訓練各種線上及實體專題討論、工作坊等課程,多維度打造所需的跨業務領域金融科技人才,相信透過專案的方法論應用於實務,能加速合庫數位創新的動能,創造新的數位價值。

AI 合庫 數位金融 金融科技

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