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工會代表拋持股信託與加薪3% 永豐金:續討論
永豐金控(2890)連續兩年加薪3%,永豐金證券工會代表銀行今(24)在永豐金控股東會上,拋出2022年永豐金控獲利繳出亮麗成績單,今年持續將再加薪3%?並希望比照其他金控,對永豐金控所有員工給出員工持股信託政策,以及金控旅遊補助金可以提撥給金控統籌分配。
永豐金控董事長陳思寬回應,與工會溝通持續暢通,永豐金控人資主管回應,績效獎金設置目的是基於鼓勵員工士氣,吸引外部優秀人才,已經與相關單位說明,希望相關績效獎金提撥與分配,可以依照內部管理辦法以及市場概況,與公司具體情況。
對於員工持股信託,永豐金控人資主管回應,持股信託可以協助員工增加認同度與忠誠度,但具體計畫與實施措施,依照子公司情況有所差異,將持續掌握環境相關因素討論。
永豐金控下工會代表今日當面向金控高階經理人提出建案,希望比照各家金控員工持續信託方案,永豐金集團一般員工都可以推廣,因目前僅有永豐金證券、永豐銀經理人可以享有。
永豐金控下工會代表並指出,台中銀員工持股信託已經成為其第二大股東,員工向心力持續提升,如果持股信託餘額越多,員工向心力可以持續提升。
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