土銀優化人力 拔擢南部年輕經理北漂總行發揮所長

土地銀行（5857）17日舉辦112年度行務會議，邀請長年擔任土銀常務董事的財政部長莊翠雲出席致詞，過去擔任土地銀行常務董事六年多，這次以部長身分回到土銀，她笑稱「好像回到家裡，非常有親切感」。

莊翠雲致詞時讚許土地銀行不僅2022年稅前盈餘達到創行以來新高的148.45億元，績效亮眼，在招標設定地上權、地上權住宅貸款、國有地的環境保育認養機制等領域也稱職扮演財政部的專業幕僚，此外從紓困振興到即將施行的普發現金 ，土地銀行都全力協助，是與財政部共同推動國家政策的最佳夥伴，充分展現公股行庫穩定社會、與民共榮的核心價值與典範。

土地銀行董事長謝娟娟及總經理何英明也率領總分行主管，針對「業務數位化 」 、「人力優質化」、「授信均衡化」、「獲利多元化」及「落實企業社會責任」五大目標訂定各項執行策略。

謝娟娟表示，今年以「人才暢通」與「培養接班人」為重點，不僅特別拔擢年輕優秀的南部分行經理「北漂」到總行重要部門發揮所長，也勉勵各經理人要積極培養接班梯隊，落實輪調，讓銀行人才不斷層、業務傳承不中斷。

過去土地銀行發展重心在土建融業務，為避免如近期美國矽谷銀行（SVB）業務客群過度集中的風險，謝娟娟強調，土銀會翻轉過去思維，朝授信產業、集團、地區以及分行產品組合（Portfolio）全面分散的方向發展，擴大授信均衡化的範圍。

近年經濟、地緣政治與金融環境變化劇烈，本次與會的土地銀行常務董事朱炫璉鼓勵經理人要在變局中「創造機會、把握機會」，獨立常務董事陳玉敏與總經理何英明也提醒風險管理為銀行之本，衝刺業績同時也要落實執行內稽內控，展現管理層明快的領導風格。