獨／歲末保險人事最大條！富邦壽、產高層都要換人了

歲末年終，台灣的保險圈，微冷之餘帶點離愁。兩家年度稅後純益長年穩居各自行業龍頭的高層：富邦人壽總經理陳俊伴、富邦產險董事長陳伯燿，都要退休了。

消息人士透露，富邦人壽預計12月21日舉行董事會，規劃討論陳俊伴的退休案；富邦產險兩天之後，12月23日的董事會，也有陳伯燿的退休案要討論。

富邦人壽方面，據透露，富邦金控（2881）董事長蔡明興已經指示人資與左右手，上周開始徵詢幾位口袋人選，根據分析，目前以經營企劃處執行副總陳世岳較被看好。

富邦產險方面，呼聲最高的有兩位，一是富邦產險前任總經理、目前擔任富邦產顧問的羅建明，深受集團高層賞識，但須考慮個人意願。

另外一位是富邦產險廈門子公司富邦財險總經理許金泉，許金泉擔任富邦財險總經理七年，熟悉大陸事務，最近才接替台北富邦銀行原總經理程耀輝。

1957年次的陳俊伴，今年9月已經滿65歲，他於2011年6月15日升任富邦人壽總經理，任內為擁有1.8萬名業務大軍的富壽，業務線年輕化、組織快速擴張，立下良好基礎。

富邦人壽的前身為ING安泰人壽，迄今歷史35年，富壽的業務員多數承襲自ING安泰人壽時代。老同事說：「Benson（陳俊伴的英文名字）花了很多心思去refresh，讓整個35年的富邦的業務部隊，整體來看，新人輩出、年齡層沒逐漸老化，保持年輕業務部隊，這個是事實。」

陳俊伴力推校園徵才，現代保險教育基金會每年對全國財金保險畢業生做調查，詢問最嚮往的金控與保險公司，包含2022年在內，富壽連續12年獲得台灣的財金保險畢業生最想任職第一名，無論內勤或外勤都「12連霸」。

富邦人壽連續12年，穩居我國財金保險畢業生最想進入的公司第一名，陳俊伴在攬才、育才、留才，為富壽厚植了人力資本。

也因如此，前(5)日在高雄漢來百貨舉行的富邦人壽第四營管處經理會議，同事們聽聞陳俊伴明年2月1日要退休，都感到不捨。

陳伯燿的退休，更是讓富邦產險的員工感到惋惜。1955年次、67歲早已屆齡的陳伯燿，是台灣產險業的一頁傳奇。

沒遇到防疫保單理賠這件倒楣事之前，富邦產險在陳伯燿領航下，龐大的高基期之下竟然還能高成長、高獲利，三高現象，連出身再保的某產險同業高層，今年1月7日春酒與媒體閒聊時，都私下稱讚不已。

老同事說，防疫保單理賠讓陳伯燿與富邦產險團隊身心煎熬不已，隨著承保、理賠、增資、借款等事情告一段落，陳伯燿覺得應該交棒給新人。負責任、不戀棧的風格，就連轉身都漂亮。