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玉山深耕永續 奪兩殊榮

金管會副主委邱淑貞 (左)頒發「CSR暨ESG企業社會責任獎」,由玉山金控總經理陳美滿(右)受獎。玉山/提供
金管會副主委邱淑貞 (左)頒發「CSR暨ESG企業社會責任獎」,由玉山金控總經理陳美滿(右)受獎。玉山/提供

第18屆《遠見雜誌》CSR暨ESG企業社會責任獎於昨(3)日舉辦頒獎典禮,玉山金控(2884)榮獲「綜合績效-金融保險業」楷模獎,子公司玉山銀行以「玉山科技聯隊AI人才培育計畫」獲得「傑出方案-人才發展組」首獎,顯示玉山長期深耕永續發展及人才培育的具體成果,深受評審的肯定。

玉山金控永續長陳美滿表示,玉山秉持成為世界一等的企業公民的願景,致力將ESG結合金融本業,接軌國際永續制度,擘畫具體且可執行的永續發展藍圖。為實踐聯合國氣候變遷綱要公約第26次締約國大會(COP26)目標,玉山已立下2050年達到淨零碳排的目標,於今年2月成為台灣第1家、亞洲第2家完成SBT目標審查的金融業,4月更進一步成為亞洲首家銀行承諾於2035年全面撤煤。此外,玉山透過ESG永續連結貸款、綠色債券、零碳信用卡等永續金融產品,以及提供顧問式的永續諮詢服務,發揮金融影響力,攜手顧客一同邁向永續經營。

人才是先行指標,也是關鍵指標。面對數位轉型的趨勢,規劃完整的科技聯隊培育計畫、健全的職能發展,建立程式語言、資訊安全以及機器人流程自動化(RPA)等教育訓練課程,賦能玉山人數位科技力,將科技與金融緊密結合,培育出具科技力的金融人才。

《遠見雜誌》表示,玉山在人才發展從文化出發,強調賦能員工,因應產業變化加強AI知能,系統化培育,制度完整,結合商業成果,玉山培育AI科技人才具有成效,榮獲「人才發展組」首獎殊榮。

玉山邁入第四個十年,將持續聚焦「壯大海內外經營、金融科技領航、強化三道防線」三大策略主軸,並以「ESG永續發展」為使命,面對最急迫的環境永續與氣候變遷議題,玉山期望透過金融的力量,結合更多志同道合夥伴的力量,一起邁向永續美好的新未來。

玉山 AI 氣候變遷

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