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國壽一甲子 宣示EPS戰略

國泰人壽總經理劉上旗昨(25)日率領多名主管舉行線上記者會,宣布「E.P.S」戰略,以「友善高齡(Elder Friendly)、保障優先(Protection First)、 永續實踐(Sustainability)」,為國壽下個一甲子的永續發展奠定基石。

劉上旗說,今年適逢國壽成立60年,喊出「E.P.S」戰略,他是投資出身,喜歡用投資的術語,EPS不是每股稅後純益概念,而是另一種詮釋非財務的EPS戰略,包括:友善高齡、保障優先、永續實踐。

國泰人壽執行副總林昭廷也說,推出「E.P.S」,希望開創客戶、業務員、公司的三贏,除了為保戶提供醫療、死亡、重疾等人生風險保障,國壽的業務員制度也將按此做很大改變,「業務員保障做得好,未來薪水絕對會水漲船高」。

公司部分,保障型商品有助壽險公司累積CSM(Contractual Service Margin的簡稱),又稱保險利潤,主要來自保單的死差與費差,國內保險業2026年接軌國際會計制度IFRS 17後,CSM將可逐期釋放到損益表,長期而言,對壽險公司的EPS也將有所貢獻。

林昭廷說:「每100塊CSM,來自保障型商品的貢獻,大概七到八成。」為了大力推動保障型,國壽昨日宣布「E.P.S」的發展戰略,友善高齡部分,現有2.6萬名業務員將轉型成為保戶的新家人。

國泰人壽副總經理凃薏如說,初期從高齡長者的身體健康與關懷陪伴做起,國壽與北醫合作,今年將培育650位種子部隊,通過測驗者,培訓費用公司全額負擔。

國壽今年6月底也將陸續推出高齡長者專屬的保障型商品。另在一般保戶方面,今年的健康險與傷害險(俗稱意外險)新契約保戶,歸戶後目標60萬人,較過去一兩年平均每年54萬人增約11%,醫療部分的新契約保額目標要提升10%。

住院日額部分,今年目標平均每人增加1,750元;已有國壽住院日額保障者增1,500元,無此保障者增2,000元。

國壽昨也宣布,新推出兩張保單,外溢型遞延醫療險「樂齡無憂」、美元遞延還本險「樂齡享退」,希望透過商品的分眾,滿足客戶的各種保障需求。

國壽 國泰人壽 壽險公司

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