國壽一甲子 宣示EPS戰略

國泰人壽總經理劉上旗昨（25）日率領多名主管舉行線上記者會，宣布「E．P．S」戰略，以「友善高齡（Elder Friendly）、保障優先（Protection First）、 永續實踐（Sustainability）」，為國壽下個一甲子的永續發展奠定基石。

劉上旗說，今年適逢國壽成立60年，喊出「E．P．S」戰略，他是投資出身，喜歡用投資的術語，EPS不是每股稅後純益概念，而是另一種詮釋非財務的EPS戰略，包括：友善高齡、保障優先、永續實踐。

國泰人壽執行副總林昭廷也說，推出「E．P．S」，希望開創客戶、業務員、公司的三贏，除了為保戶提供醫療、死亡、重疾等人生風險保障，國壽的業務員制度也將按此做很大改變，「業務員保障做得好，未來薪水絕對會水漲船高」。

公司部分，保障型商品有助壽險公司累積CSM（Contractual Service Margin的簡稱），又稱保險利潤，主要來自保單的死差與費差，國內保險業2026年接軌國際會計制度IFRS 17後，CSM將可逐期釋放到損益表，長期而言，對壽險公司的EPS也將有所貢獻。

林昭廷說：「每100塊CSM，來自保障型商品的貢獻，大概七到八成。」為了大力推動保障型，國壽昨日宣布「E．P．S」的發展戰略，友善高齡部分，現有2.6萬名業務員將轉型成為保戶的新家人。

國泰人壽副總經理凃薏如說，初期從高齡長者的身體健康與關懷陪伴做起，國壽與北醫合作，今年將培育650位種子部隊，通過測驗者，培訓費用公司全額負擔。

國壽今年6月底也將陸續推出高齡長者專屬的保障型商品。另在一般保戶方面，今年的健康險與傷害險（俗稱意外險）新契約保戶，歸戶後目標60萬人，較過去一兩年平均每年54萬人增約11%，醫療部分的新契約保額目標要提升10%。

住院日額部分，今年目標平均每人增加1,750元；已有國壽住院日額保障者增1,500元，無此保障者增2,000元。

國壽昨也宣布，新推出兩張保單，外溢型遞延醫療險「樂齡無憂」、美元遞延還本險「樂齡享退」，希望透過商品的分眾，滿足客戶的各種保障需求。