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先走為上?富邦金還沒併日盛金 子公司爆百人離職潮

開發金控率先起跑招募百萬年薪MA 大學新鮮人也有機會

開發金控。 本報資料照片
開發金控。 本報資料照片

中華開發金控為吸引優秀人才,聯合旗下子公司提前於今年十月啟動明年(2022年)年薪百萬的儲備幹部徵選,將於十月底前舉辦三場大型線上招募說明會,預計招募40多名,業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投/私募股權。開發金控今年首度將招募對象擴大至大學畢業生,目的在培育專業金融尖兵,並同時為儲備幹部量身打造個人職涯發展計畫。

開發金控強調,全新的人才培訓方案YOUth LEADership(YouLead) 為期十八個月,有別於過去的MA計畫(Management Associate Program),重點在規劃儲備幹部個人職涯發展計畫。

一般儲備幹部招募多在當年度二、三月進行,有志投身金融業的求職者必須在短時間內應付多家公司,往往無法悉心準備。

開發金控率先啟動徵才,提前在今年十月開跑,十一月七日截止收件,預計在明年一月中公布儲備幹部入選名單;在七月正式到任之前,提前展開一系列的前置培訓,希望能招募到最優秀的人才。

除了儲備幹部,開發金控今年首度啟動招募暑期實期生的計畫。今年暑假一共有七名優秀在學的大學生及研究生在疫情艱難的暑假,透過線上加入開發金控的工作團隊。這項暑期實期生的計畫也將成為例行招募,成為在學生投身金融業的管道之一。

開發金控表示,今年是開發金控成立二十週年,集團也將在今年底完成100%併購中國人壽,明年到任的儲備幹部將一同參與開發金控未來的全新發展。除了參與YouLead儲備幹部計畫,並有機會與開發金控國際團隊的金融專業高階主管直接工作,感受多元的工作型態,提前與國際接軌。

開發金控 暑假 金融業

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