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5家金控去年薪資衰退 國泰金減13%有三原因

2020年金控員工福利費用與薪資表現不如預期,有四家福利減少、五家平均薪資下滑,家數占整體金控約三分之一,分別是國泰金(2882)、中信金、華南金、第一金、合庫金,幅度從0.14~13%不等,第一金的福利費用與前年維持一樣,官股行庫福利與薪資水準表現亦不如往年,主要跟獲利下滑有關。

其中國泰金控平均薪資100.6萬元,年衰退幅度13%較高,公司主管特別強調,主要有三大原因。其中最主要原因一是儘管新冠疫情衝擊國內就業市場下,國泰不僅不裁員,包含壽險業務在內及金融科技人才相關員工在內,還增加3%的就業人力,相較於同期壽險業務新登錄人數大減9%,國泰金過去一年的平均員工人數還增加1,825人,在去年疫軍突起,因此在計算平均薪資時的「分母」明顯增加至5.73萬人,而分子減少,因此衰退幅度才會相對看起來大。

二是國壽全年引進新人約5,000人,新進業務員產能與薪資相對較低,加上疫情影響與政策下商品調整,致新人養成期拉長。另原因三是疫情也同步影響年度活動包含取消每年例行出國研修、MDRT年會改為線上舉辦,大幅減少支出1.1億元,故整體員工福利費用支出較前一年度為低。

據了解,其他壽險金控普遍薪酬待遇也不如往年亮眼,加上新契約保費大減,讓業務員佣金大減,但是因為去年整體壽險登錄人數減少9%,多數都是員工流失,分母減少了,反而還能勉強維持低個位數的正成長。

而過去員工福利費用與薪資常勝軍的中信金,去年平均薪資157萬元,衰退幅度9%也比較多,但公司僅表示員工福利費用及平均薪資費用衰退,主要是長期獎酬認列費用下降所致,其他則不願多做解釋。

雖然去年整體金控薪資福利表現不如預期,主要還是受新冠疫情影響。但據各家申報資料顯示,除富邦金外,金控業平均員工薪資普遍年薪都在百萬元之上,還是遠高於傳統內需產業,甚至也不輸科技業,「金飯碗」實力仍是令其他產業員工相當羨慕。

薪資 壽險業 國泰金

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