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防春節期間疫情變化 富邦金宣布線上防疫平台等五措施

富邦金控示意圖。圖/富邦金控提供
富邦金控示意圖。圖/富邦金控提供

為積極支持國內防疫工作,富邦金控(2881)自去年春節期間率先公告實施「因應新冠肺炎(COVID-19)緊急應變機制」,嚴密監控疫情變化並動態調整防疫措施。為因應春節連假期間可能產生之疫情變化,富邦金控超前佈署,防疫規格再升級,宣布線上防疫平台等五大項防疫新措施,以嚴防春節期間出遊、活動頻繁所可能產生之群聚感染風險,相關內容如下:

第一、建置金控及各子公司線上防疫回報平台,春節期間同仁如與政府發布熱點或確診個案之活動足跡重疊者等,均於開工前完成線上回報,以利開工當日即刻啟動採行相應之防疫措施。

第二、春節期間如遇有中央流行疫情指揮中心公布之熱點,或有與確診個案活動足跡重疊者,將安排同仁居家辦公14天,返回辦公場所後再持續自主健康管理(戴口罩、早晚各測量一次體溫並登記)7天,總計21天。

第三、公司已掌握海內外同仁於2月份出國(探親/旅遊/出差)名單,一律28天高規格防疫。除依照政府規定執行隔離/檢疫14天外,恢復上班時一律先居家辦公7天,再至少實施自主健康管理7天。

第四、自2月17日開工當日起,全體同仁於辦公場所自主健康管理7天(戴口罩、早晚各測量一次體溫並登記)。

第五、春節期間如遇特殊群聚感染事件,除依指揮中心或地方政府措施辦理外,同仁返回辦公場所後,應續為自主健康管理7天。

富邦金控表示,富邦金控與各子公司防疫小組緊密合作,並採Top-Down管理,確保各子公司採一致性防疫標準,持續實施相關防疫措施包括:

一、營運持續方面,根據不同子公司業務特性備有異地辦公、居家辦公、第二備援辦公室、業務分流等多元備援方式,依富邦金控內部疫情分級標準隨時因應疫情變化啟動備援,部分關鍵業務同仁自去年持續執行異地辦公至今,已超逾350天。

二、員工照護方面:因公確診者給予有薪公傷病假,若非因公確診,亦提供醫囑治療期間最高30天的有薪防疫假。

三、職場安全方面:於維持業務正常營運原則下,視各單位業務性質及所屬區域,實施分流上下班;另定期追蹤同仁健康狀況,如有發燒、流感等不適症狀,防疫小組則視個案情形安排居家辦公;同仁若需離境出差/旅遊/探親,個案呈至所屬總經理核准。

四、訪客管理方面:會議、採購驗收、講座、教育訓練等均以視訊會議為主,如仍有訪客約訪之必要性,一律管制不得進入辦公職場範圍,並落實事前疫調聲明及實聯制。任何大型活動前嚴格執行風險評估,包含謝年會、新春團拜均已依疫情評估後暫停舉辦。

富邦金控以最審慎的態度執行高規格防疫機制,充分保障同仁及客戶健康,維護辦公場所安全,並確保各項營運及客戶服務持續不中斷。

富邦金控 疫情

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