黃天牧重要政策／信託2.0 六面向推進

金管會主委黃天牧上任後的重要政策「信託2.0」大躍進，昨（6）日五家金融機構分享信託2.0推動執行現狀以及未來展望，並提兩大建議，包括員工福利員工自提部分有「遞延課稅」，以及信託開放委外行銷、達到異業結盟目的，黃天牧昨日承諾朝開放方向研擬，並提出新「信託2.0六大面向」。

黃天牧昨日出席「信託2.0推動策略分享會議」，中國信託商銀、北富銀、上海商銀、華南銀、合庫銀五家金融機構分享信託2.0推動政策腳步。

黃天牧說，總結五大金融機構提出分享政策，可歸納六大面向。第一大面向為領導，領導可左右金融機構推動信託業務發展，是最重要因素。而昨日國泰世華銀總經理李偉正、中信銀行董事長利明献、第一銀行總經理鄭美玲等人都親自出席分享會議，顯見各銀行的重視。

第二面向為策略，各銀行要決定策略；第三為組織規劃，第四為人才培育，鼓勵員工考取相關證照等；第五為銀行信託系統升級，這也牽涉到科技；第六為異業結盟與跨業整合。

黃天牧強調，國銀只要朝六大面向前進發展，就是成就信託2.0的要素，但他也以「道阻且長，行則將至」形容信託2.0未來之路，雖然艱苦，但開始推動，終究可達普惠金融目標。

黃天牧指出，過去幾年，信託都屬財富管理一部分，九成以上賣基金等金錢信託，銀行可略調整組織定位，金管會推動信託2.0僅調整制度面，仍尊重各銀行發展，改變不可能太快，但一步一步，總可改變一些事情。

鄭美玲昨日建議員工福利員工自提部分可參考美國退休金制度，採「遞延課稅」，以鼓勵員工自提退休金。