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黃天牧重要政策/信託2.0 六面向推進

金管會主委黃天牧上任後的重要政策「信託2.0」大躍進,昨(6)日五家金融機構分享信託2.0推動執行現狀以及未來展望,並提兩大建議,包括員工福利員工自提部分有「遞延課稅」,以及信託開放委外行銷、達到異業結盟目的,黃天牧昨日承諾朝開放方向研擬,並提出新「信託2.0六大面向」。

黃天牧昨日出席「信託2.0推動策略分享會議」,中國信託商銀、北富銀、上海商銀、華南銀、合庫銀五家金融機構分享信託2.0推動政策腳步。

黃天牧說,總結五大金融機構提出分享政策,可歸納六大面向。第一大面向為領導,領導可左右金融機構推動信託業務發展,是最重要因素。而昨日國泰世華銀總經理李偉正、中信銀行董事長利明献、第一銀行總經理鄭美玲等人都親自出席分享會議,顯見各銀行的重視。

第二面向為策略,各銀行要決定策略;第三為組織規劃,第四為人才培育,鼓勵員工考取相關證照等;第五為銀行信託系統升級,這也牽涉到科技;第六為異業結盟與跨業整合。

黃天牧強調,國銀只要朝六大面向前進發展,就是成就信託2.0的要素,但他也以「道阻且長,行則將至」形容信託2.0未來之路,雖然艱苦,但開始推動,終究可達普惠金融目標。

黃天牧指出,過去幾年,信託都屬財富管理一部分,九成以上賣基金等金錢信託,銀行可略調整組織定位,金管會推動信託2.0僅調整制度面,仍尊重各銀行發展,改變不可能太快,但一步一步,總可改變一些事情。

鄭美玲昨日建議員工福利員工自提部分可參考美國退休金制度,採「遞延課稅」,以鼓勵員工自提退休金。

黃天牧 退休金 中信銀行

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