公股銀大徵才 首波900人

公股行庫針對疫後新局面，超前部署，不少行庫提前展開明年徵才作業，華南銀行昨（19）日宣布，將於年底前招考明年新進行員共202名，彰化、合庫、土地銀行也都展開首波明年徵才作業，第一銀行規劃趕年底前定案徵才，初估五家行庫招考員額就上看900人。

華南銀行即日起受理報名明年第一波徵才招考，將擴大招考202人，本次人才招募共計五大類別，分別為有經驗徵授信人員、一般行員、有經驗行員、程式設計及翻譯人員，薪資依甄試類別從3.61萬元至5.3萬元不等。

華銀指出，今年因受新冠肺炎疫情影響，多數產業發展趨於衰退狀態，在許多公司皆停止或暫緩徵才措施下，華銀並未放慢徵才腳步，並預先為明年徵才展開作業，而且給予新人「五年升主管」的機會，只要專業能力優秀、證照齊備，，都有升等及調薪機會，不論年資，更有機會快速升任為主管職，華銀希望藉此吸引、留住優秀人才。

一銀目前初步規劃明年人力淨增加約200多人，將以此規劃招考新人員額，目前尚待董事會通過，預計也將趕在年底前展開徵才作業，招考規模一兩百人跑不掉，但會以外語、資訊IT人才為主，以因應海外分行明年陸續新開，以及加速數位化發展作準備。

彰銀此次徵才90名均屬一般行員，後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。合庫銀最新徵才則是以理財專員為主，光是理專就超過90人，將分配到全台各區分行。

土銀則是預計招考錄取333人，招考人才類別相當多，除了一般金融人員，還有法遵、風管、企金行銷、電子金融、網路與資訊管理人員，也順帶甄試羽球隊人員。

華銀高層主管指出，疫情雖影響營運，但人力需求與汰弱留強不受影響，因此仍須大規模徵才，以因應自然淘汰與人力新陳代謝，尤其數位化發展也需要更多專才投入，因此超前部署大規模徵才。