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公銀員工持股信託 擴及金控

2019-10-11 02:53經濟日報 記者夏淑賢/台北報導

兆豐金控集團工會曾公開聲明要求將銀行實施的新版員工持股信託制度,擴大套用至所有關...
兆豐金控集團工會曾公開聲明要求將銀行實施的新版員工持股信託制度,擴大套用至所有關係企業,以強化全員向心力與穩定公司經營權。 本報系資料庫
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六大上市公股金融機構為留才、激勵績效和固樁穩定股權,將擴大施行持股信託制度,從原本只限銀行,擴及金控母公司,包括兆豐金與合庫金,都擬於明年開始推出金控加銀行一體適用的員工持股信託方案,第一金則是在一銀率先啟動後,金控端也可望以變形做法於明年上路。
經濟日報/提供
經濟日報/提供
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六大股票上市的公股金融機構,分別為兆豐、合庫、第一與華南四家金控,以及彰銀、台企銀兩家獨立銀行。其中,銀行端從今年第1季就已獲得財政部支持,喊出要推行員工持股信託,迄今有台企、一銀、彰銀分別於3月、5月、9月啟動;合庫與兆豐則是在評估半年多後,決定納入金控辦理,一銀也擬跟進於明年在第一金推動,比較特別的是華南金,目前內部評估的方案僅限華銀,華南金尚未研擬。

部分民營企業實施員工持股信託,做為留住人才的機制,而民營化的上市公股金融機構因面臨大退休潮,出現人員青黃不接窘境,留才孔急,持股信託制度可以讓員工分享公司經營成長、甚至是股價上漲的利益,有利強化員工向心力,各公股金融機構紛紛群起仿效。

只不過,各家公股金融機構做法不一,有的就是單純持股信託,用於支持員工買進自家股票、累積員工持股專戶部位,仿效玉山金發揮鞏固經營權的固樁效果,包括台企銀、彰銀都是如此,規劃中的合庫金、銀與兆豐金、銀也偏向此一模式。

但一銀則是銀行端與金控端方案不同,一銀的提撥資金不限買股,員工除買股外,也可自行選擇定存或基金理財,第一金則是施行團保,與持股信託無關,就是同樣每人每月提撥1,000元,但這筆錢是繳團保年金保費,退休領回,沒有其他應用選擇。

華銀則是評估各家公股行庫持股信託作法,但其實類似全員加薪,差別只是這筆增加的薪資必須買股票,所以華銀規劃把提撥資金和全行績效連結,視每月預算達成率決定是否提撥、提撥多少,比較類似每個月發績效獎金,不必等一季或半年、年底就發放,預估每位員工可能1,000元到1,500元之間,且既然是獎金性質,就讓員工自由運用,沒有用途限制。

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