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員工持股信託 9月上路

2019-08-16 02:30經濟日報 記者林子桓/台北報導

彰化銀行員工持股信託計畫將於27日送至董事會決議,若順利通過,預計將在9月時正式上路,除員工自行提撥外,行方依照員工職等、提撥金額等等,將相對提撥1,000元或1,500元,預計全行約有6,500位員工可受惠。

彰銀高層主管說,員工持股信託主要是要照顧基層員工,方案大致上是員工一個月最少要提撥1,000元,行方也就會相對提撥1,000元,若員工提撥的金額是「倍數」,也就是2,000元的話,行方就會提撥最高1,500元的額度。

若以月薪3萬5,000元來估算,行方每月提撥1,500元,相當於加薪4.3%。

不過,這項制度依照不同職等,有不一樣的遊戲規則,譬如說:基層員工每月只要提撥1,000元,行方就會相對提撥金額,但高階主管如:董事長,就要提撥8,000元,行方才會相對提撥1,000元,提撥1萬6,000元,行方才會提撥1,500元。

所謂的員工持股信託,指的是員工買入公司股票,並交付信託管理與運用,退休後可享信託受益,通常都是員工每月固定提撥一筆金額,買入自家股票,公司也會相對提撥一定金額加碼,等同於替員工加薪,除了有留才效果,更能穩定公司經營權

加薪經營權彰化銀行

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