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觀光局主管害下屬及5歲幼兒染疫 交通部拔官降職

中風引發器官衰竭 郝柏村三總病逝享嵩壽101歲

壽險公司留住新血 祭財務補助

壽險公司過去一年來展開搶救人才流失大作戰,終於見到成效。據壽險公會統計至4月底止,壽險公司人數重回22萬438人,跟去年7月底谷底比較,近一年來人數增加超過9,000人,各家公司祭出各項財務補助、數位轉型與科技賦能等誘因,讓壽險公司與整體壽險界人力勉強維持正成長,全體壽險大軍也重回逾38萬大關。

為因應人才流失,各家公司祭出相當多補救措施,例如加大財務補助規模,國內壽險業務人員最多的國壽從2018年4月開始推出「Young高登計畫」,其中以培育儲備主管為目標的PMA(Pilot Management Associate),除提供二年教育培訓,首年更可領到最高30萬元財務補助,年薪上看65萬元。甚至國壽還善用網路招募人才,年輕人在網站就可投遞履歷。

壽險公司 國壽

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