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金管會:規模20億元以上電票機構 董總不能同一人

2019-05-21 20:41經濟日報 記者邱金蘭╱即時報導

金管會。 圖/聯合報系資料照片
金管會。 圖/聯合報系資料照片
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金管會決定調整一卡通等電子票證負責人兼任規定,包括可兼任特約商店負責人,以利行動支付推廣,並增訂規模20億元以上電票機構董、總不得兼任,以因應電票、電子支付機構愈長愈大。

金管會今天預告修正「電子票證發行機構負責人兼職限制及應遵行事項準則」,重點包括第一,放寬發行機構負責人得兼任特約機構職務。

金管會官員表示,舉例來說,依現行規定,悠遊卡公司負責人不能兼任統一超商等可使用悠遊卡的特店負責人,以後就可以兼任了。

主要是行動支付的推廣,食、衣、住、行各種場域都可能接觸到,電票是小額支付工具,跟特約機構間比較沒有什麼利益衝突,不像銀行有授信、不動產等交易,比較會有利益衝突問題。

而且,比較後面訂定的電子支付機構相關法規,也不像電票訂有負責人兼任限制,因此,金管會檢討後,決定放寬限制。

第二,增訂電票機構資本額達20億元以上時,董事長不得兼任總經理,限期改正不改正者,違反者應予解任。

現行電票機構最低資本額是3億元,屬資本額較小的金融機構,為降低人事成本,並未限制董事長不得兼任總經理,官員表示,因應未來電票、電支規模可能愈長愈大,有必要加以規範。

當機構發展達一定規模,董事會應負責公司整體經營策略與重大政策,並有效監督經理階層,董事長及總經理不宜為同一人,才能維持監督制衡機制。

目前金控、銀行及票券公司等金融機構,都規定董事長不得兼任總經理,規模最小的票券公司最低資本額是20億元,顯見當資本額達20億元以上規模時,已達一定經濟規模,應強化公司治理,董事長不適合再兼任總經理。

電支機構部分,官員表示,未來在電票及電支條例整併為一後,也會採取相同的規範。

第三,增訂電票機構負責人的兼任行為及兼職個數,應確保本職及兼任職務的有效執行。

因應第一點,放寬電票機構負責人得兼任特約機構職務,為避免電票負責人因兼職行為影響本職及兼任職務有效執行等情事,因此,明訂電票機構負責人的兼任行為及兼職個數,應確保本職及兼任職務的有效執行。

金管會悠遊卡行動支付

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