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第一金 列永續指數成分股

2019-04-17 03:06經濟日報 記者林子桓/台北報導

第一金控落實CSR,連續兩年獲選納入「台灣永續指數」成分股。 第一金控/提供
第一金控落實CSR,連續兩年獲選納入「台灣永續指數」成分股。 第一金控/提供
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第一金控致力追求公司治理、善盡企業社會責任與環境永續,連續兩年獲選納入「台灣永續指數」(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)成分股,推動永續績效深受社會肯定。

FTSE4Good是由台灣指數公司與富時國際有限公司合作編製,是以FTSE4Good新興市場指數成分股中,台灣上市公司股票為合格股票,再經財經指標篩選決定成分股,為國內首檔涵蓋E(環境)、S(社會)、G(公司治理)與財務指標篩選的投資型ESG指數。

第一金控表示,自2011年成立CSR委員會,長期推動公司治理、環境永續、客戶關懷、員工照護及社會公益各面向績效之提升,並積極透過核心業務協助解決環境與社會問題,成立「綠色金融委員會」就「綠色融資」、「綠色投資」、「綠色審查」及「綠色消費金融」等面向串聯綠色商品與服務。

該金控成立綠建築標章取得計畫團隊,迄今已改造22棟自有舊大樓行舍取得鑽石級綠建築標章,且將此理念延伸至海外,英國倫敦分行亦已申請當地綠建築BREEM系統舊建築物「Very good」最高等級,更將萬華分行打造成環境教育教室,於屋頂建造「生態水培綠屋頂」之環境教育場域,榮獲台北市政府「田園城市建置成果競賽及田園達人-企業獎」表揚,為金融業獲獎首例。

第一金控亦重視人才培育,致力推動性別平等的友善職場,除有七席女性董事(含獨立董事),女性董事席次達47%外,集團女性員工占比為60%,女性主管占比達53%,女性主管及員工占比均高於男性。在薪酬方面,以男性主管100%為基準,女性主管之薪資報酬為男性的105%,非主管女性與男性之薪資報酬相同,顯見第一金控提供公平競爭的職場,落實性別平權。

此外,亦鼓勵女性懷孕員工生產前後由護理師及駐診專科醫師進行風險危害評估以落實「母性員工健康保護計畫」,提供準媽媽安胎請假44天不扣薪等措施,致力建構對兩性員工友善的工作制度與職場環境,連續五年獲選納入「台灣高薪100指數」成分股,連續九年獲選納入「台灣就業99指數」成分股。

4G第一金控

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