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富邦金控今年預計招募60位MA 首度開放大學學歷參與

富邦金控今舉辦聯合招募總部說明會,多位子公司高階主管到場參與,提供求職者第一手的甄選資訊與面試技巧。圖/富邦金提供
富邦金控今舉辦聯合招募總部說明會,多位子公司高階主管到場參與,提供求職者第一手的甄選資訊與面試技巧。圖/富邦金提供

富邦金控持續創造亮眼經營成績,積極招募優秀人才,今天舉辦聯合招募總部說明會,由子公司高階主管和MA(儲備幹部)學長姐與求職者交流,除了分享富邦金控及各子公司未來展望,並提供第一手的甄選資訊與面試技巧,歡迎勇於挑戰自我的創新人才加入富邦。

富邦金控董事長蔡明興表示,富邦金控每股獲利連續十年居金控業之首,各子公司主要業務皆位居市場前三大,富邦金控版圖多元擴張,更積極布局海外市場,在兩岸三地擁有最完整的金融平台,希望更多優秀的年輕新血加入,和富邦一起邁向「亞洲一流金融機構」的美好願景。

富邦金控人資長陳昭如指出,今年預計招募60位MA,並首度開放大學學歷參與甄選,除了富邦華一銀行(上海)、富邦財險(廈門)大舉招募海外儲備幹部職缺,MA將可參與學習大陸市場金融科技研究創新、互聯網保險商品開發,和互聯網業務行銷推展等領域專業;投資管理總處也將提供MA赴韓國出差研習機會,參與富邦現代人壽投資相關培訓計畫,期待優秀新血勇於參與海外機會甄選。

富邦金控MA招募計畫邁入第15年,由於培訓制度完整,輪調平台多元,過去14年以來,已延攬逾200位菁英加入富邦金控,和公司一起成長發展。今年包括金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券,及投資管理總處都將招募MA職缺。

此外,今年富邦金控各子公司合計招募需求逾6,800人,其中招募人數最多的富邦人壽即預計大舉增員6,000人。

富邦人壽並強調,人力年輕化是近年來業務發展主軸之一,2018年底業務員平均年齡為37.2歲,目前新進業務員平均年齡約29.9歲,正是年輕充滿熱情活力的階段,富邦人壽將持續擴大組織人力。

富邦金控今日說明會由子公司主管及MA學長姊共同參與,求職者可到有興趣的組別攤位,與各單位高階主管、學長姐面對面交流。欲了解完整的富邦金控2019年MA招募甄選計畫內容,請至「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」;並加入Facebook「富邦MA」粉絲團,隨時掌握富邦MA招募的最新動態。

富邦金控 富邦人壽 互聯網

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