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傘兵的終極考驗! 重裝登場 通過這關是「鐵漢」

法律系畢月薪4.5萬 跨領域多念這個變7.5萬

年後轉職或升遷調動 別忘了保單也要因應調整

2019-02-13 11:45聯合報 記者沈婉玉╱即時報導

根據人力銀行在2019年初公布「年後轉職與國外工作調查」指出,有9成1的上班族想在農曆年後轉職,預估年後潛在跳槽族約有822萬人,創下10年新高。全球人壽建議上班族,不管年後轉職是否順利或是升職、調薪,都須隨人生階段變化而持續檢視自身保障是否符合風險需求。

上班族開啟新的職涯旅程,投保攻略也得因應新工作性質跟著更新,才符合最新的風險需求。全球人壽建議,轉職要留意原本投保的意外險保額及確認職業等級是否也跟著異動;若升職、調薪,也可適度地加碼補強壽險或醫療險或為自己規劃退休準備。

意外險保費不是以投保年齡計算,而是以工作職業等級計算費率為基準,若從內勤轉換到外勤,工作性質及風險差異較大,應留意自己的意外險保障是否足夠,以免因職業等級未轉換讓保障縮水,使理賠金打折扣。

對於因調升職務或薪水調升的上班族,全球人壽提醒,薪資條件變好,可分配收入增加,更該趁機檢視既有保障是否足夠,補強過去受限於預算無法規劃的保障缺口,例如檢視是否已規劃足額的壽險或住院醫療、失能扶助險等保障,若有不足可再加強。

檢視完人身保障後,若還有多餘的收入,全球人壽建議,上班族可透過低風險且穩健累積資產的工具,把增加的收入留下來,千萬別因收入成長而增加支出,要懂得幫自己的未來做打算,比如透過利率變動型保單定期定額繳費的方式,替未來的自己累積退休金

年後轉職或升遷調動,別忘了保單也要因應調整。圖/全球人壽提供
年後轉職或升遷調動,別忘了保單也要因應調整。圖/全球人壽提供
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上班族退休金壽險

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