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改善低薪立院明審財報是否揭露員工調薪

2018-11-06 21:55經濟日報 記者蘇秀慧╱即時報導

改善低薪,立法院財委會明(7)日將審查「證券交易法」修正案,要求上市櫃公司提報財務報告時,須揭露當年度內全體員工薪資調整資訊;同時,明定薪資報酬委員會成員應至少有一席次是勞工代表。此外,明定依證交法發行股票的公司,應在章程規定設置勞工董事。

萬物皆漲,只有薪資不漲,加計通膨指數後,薪資水準倒退十餘年,賴士葆等18位委員提案,強制上市櫃公司揭露年度內全體員工薪資調整資訊,以利查核公司治理是否公平合理,並善盡社會責任。

賴士葆表示,前一陣子股市破萬點多時,外匯存底持續攀高,這些經濟榮景遭民眾質疑是經濟假象,應要求上市櫃公司在財務部告中,揭露員工調薪資訊,並查核獲利的企業是否合理提供員工應得薪資,以改善目前社會普遍低薪現象。

蔣乃辛等19位委員則提案指出,為讓勞工能合理分享企業獲利,並打破勞工長期在薪資議價的弱勢地位,應明定薪資報酬委員會成員應至少有一席次是勞工代表,並將受僱勞工薪資納入薪資報酬委員會主管事項。

根據金管會資料顯示,截至2015年底止,上市上櫃公司累計的總保留盈餘高達近7兆,但蔣乃辛強調,台灣勞工薪資福利卻倒退16年的情形極為不合理,主要原因是勞工無權參與公司薪酬調整與獲利分配事宜,為有效維護與保障民營企業受僱者的薪資及其他福利等權益,因此提出修法。

時代力量黨團、蔣乃辛等19位委員也分別提案,要求設置勞工董事。蔣乃辛等主張,依證交法發行股票的公司,應在章程中規定設置勞工董事。

時代力量黨團表示,根據2013年歐洲工會研究所的調查報告,歐洲至少有19個國家要求企業必須具備勞工或工會代表董事,其中,法國、荷蘭、瑞典等14個國家,甚至允許勞工廣泛、深入參與企業董事會運作。

時代力量黨團說,至2015年9月,我國35家國營事業中,設有56位勞工董事,增設勞工董事制度施行成效良好,其正面意義宜延伸到公開發行股票的公司。

薪資蔣乃辛時代力量

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