快訊

空襲伊朗以來首次! 3架美軍B-52轟炸機飛抵英國

別等漲高才後悔!00991A掛牌 成交量近27萬張再創主動式ETF記錄!

00991A今正式掛牌上市,以前瞻視野打破傳統市值限制,協助投資人領先卡位高成長跑道。 圖/AI生成 王德安提供
00991A今正式掛牌上市,以前瞻視野打破傳統市值限制,協助投資人領先卡位高成長跑道。 圖/AI生成 王德安提供

台股ETF市場迎來重量級新勢力!最近全市場都在瘋狂熱議的主動型ETF 00991A(主動復華未來50),於12/18重磅掛牌上市。00991A在募集期間展現極高的人氣,短短三天內即募集高達108億元,刷新台股主動式ETF首次募集紀錄。

18日掛牌當天成交量直逼27萬張,創下台股主動ETF上市首日紀錄。台股大盤當日收黑,但00991A逆勢抗跌,甚至溢價0.21%,凸顯市場看好後市表現,不斷有逢低買盤進駐。

實戰績效超車大盤!操盤手才是王牌基因

為什麼00991A這麼狂?答案就藏在它背後的「王牌操牌手」!

知名財經KOL「要不要來點稀飯套餐」直接拉出鐵證,把經理人呂宏宇的基金績效跟現在最火紅的00981A及大盤同期績效比一比,結果發現,呂宏宇的復華復華基金繳出了高達69.53%的驚人報酬率!這數字不僅把台股大盤的34.8%遠遠拋在腦後,更比討論度爆表的00981A(65.82%)領先3.71%。

「要不要來點稀飯套餐」直言,經理人過去的實際操盤紀錄正是00991A值得期待的部分,也難怪網友留言笑稱「那不就跟著屁股走就好了」、「搬板凳等」。

打開成長天花板!主動卡位0050買不到的「準龍頭」

00991A能一舉衝破百億,關鍵就在它拋棄了傳統ETF的思維,主動靈活的提前卡位潛力股,鎖定未來的成長紅利!

財經專家謝晨彥(股怪教授)犀利剖析,傳統的被動型ETF(如0050),必須等到公司成為市值前50大後才能被動買進,容易錯過如南亞科、世芯-KY在進入指數前的高速成長段 。而 00991A 的「未來 50」概念,則能夠更積極主動地切入市值51至150名的「成長帶」。

「稀飯套餐」以飆股貿聯-KY(3665)作為提前卡位鐵證實例。當0050還在等時間才將其納入時,呂宏宇早在今年2月就將其納入復華復華基金的持股,當時股價還在5、600元附近,對比現在股價已衝上1400元,這種提早卡位的操作,就是主動式選股的價值。

遇回檔成「進場紅利」!12/18 掛牌迎接絕妙布局點

值得注意的是,近期台股震盪回檔,不少投資人擔心 00991A 掛牌即遇上市場修正。對此,專業投資人反而抱持不同看法。過去幾個月,台股一路驚驚漲,許多人只能眼睜睜看著AI領頭羊的股價飛上天。

隨著00991A於12/18正式掛牌,市場的短期整理反而為主動式ETF提供了絕佳的「撿便宜」機會。對於沒參與到募集、或是先前因股價太高而不敢下手的投資人來說,現在正是利用掛牌後的調整期,以更甜美的價格卡位「未來 50」的最佳時機。

文章來源:
要不要來點稀飯套餐臉書貼文
謝晨彥|0050不再是唯一答案 主動式ETF會是下一個台股主流?

相關新聞

中東局勢牽動油價 行政院要求調度油氣、觀察股匯市波動

行政院發言人李慧芝表示,為因應中東地區情勢,行政院長卓榮泰9日再次邀集外交部、交通部、經濟部、財政部及金管會,密切掌握國際情勢及部會因應作為。院長卓榮泰指示,持續積極調度油氣源,落實油價雙緩漲機制,使民生負擔降到最低。此外,金管會觀察台股與亞洲主要市場指數,台股跌幅尚在預期範圍內,國安基金也密切關注國際情勢、油價及股匯市波動。

歷年同月最高!2月出口498億美元 下個月可望創歷來前3高

財政部今日公布2月出口498億美元、創下歷年同月最高,但碰到春節及228連假,因此月減24.3%,但年增仍有20.6%,連續28個月成長;累計1至2月出口1155.7億美元、創歷年同期最高,年增44.5%。

金融業導入AI 業者稱「無法回頭」

台大校園徵才博覽會上周六登場,開出數萬名職缺的金融業是徵才主力,理工背景、與AI相關的人力需求暴增,讓銀行員擔心工作不保。雖然國內金融業尚未發生因引進AI而裁員的情況,但在AI浪潮下,金融業已相繼展開對員工的賦能訓練,並防範引進AI對客戶造成的風險。

金融業導入AI 人員專業判斷仍難被取代

金融業陸續導入AI,不少員工感到不安的除了擔心被取代,也發現有些後遺症。由於AI出錯的機率降得仍不夠低,導致不論是銀行內部管理,或銀行的客戶服務業務,都必須要由「人」再覆核AI產出的結果。

金融業報告 憂AI幻覺可能造成治理風險

全國金融業工會聯合總會日前發布「金融業AI影響研究」調查報告,對象鎖定受僱人數超過三千人的中大型銀行,報告指出,過度自動化可能造成「去技能化」現象,使員工逐漸喪失原有專業能力,甚至有可能損及客戶利益。

勞動部制定AI指引 最快年中出爐

人工智慧(AI)大舉進入職場,勞動部已將AI列為未來勞動治理政策重點之一,正如火如荼制定「事業單位導入及使用人工智慧指引」,供事業單位與勞工參酌。勞動部官員說,雇主導入及運用AI時,必須資訊透明,充分告知勞工,指引內容涵蓋就業歧視、隱私保障、勞動關係、職業安全衛生、職業訓練等,最快可望今年中出爐。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。