三三會林伯豐看輝達進駐北士科 中央與地方政府應協調法律上解套

三三會15日舉行10月例會，理事長林伯豐針對全球景氣在會前受訪表示：「景氣一定不會好」，因中美關係複雜，中國大陸也正在採取反制措施。目前台灣中小企業工人歇業人數已達8,000人以上，希望政府能拿出一套辦法，讓台灣這些困難企業能度過美國明年的期中選舉，屆時相信世界經濟環境將有所改善。

針對全台關注的輝達（NVIDIA）進駐北士科的議題，林伯豐表示，輝達創辦人為華裔，但本質仍是美國企業，在台灣設立總部是看中亞洲市場，政府應該積極爭取，目前爭議卡在新光人壽標得的北士科地上權案，但新光已與台新金控合併，相關法規應該有解釋空間。

他表示，中央與地方政府應該積極協調，只要在法律上解套，大概可以趕在2026年動工，以確保台灣在AI科技發展中的領先地位，不過要小心「不能陷入柯文哲的現象」，倘若涉及圖利，恐怕會有司法的爭議出現。

林伯豐隨後在致詞時表示，台灣金融業產值每年約1.45兆元，約占台灣GDP的6.4%到6.76%之間。台灣應提高金融業在區域布局與外資吸引力，並以優惠稅制吸引國際人才，促使台灣成為區域資金匯聚地。針對台灣金融業，林伯豐建議政府與監理機關可鼓勵金融機構進行策略性整併，提升規模經濟與競爭力，其次也應持續投資AI、大數據、雲端運算與區塊鏈等技術，以提升營運效率與客戶體驗。

他並指出，政府應建立更嚴謹的資安防護架構與即時監測機制，確保金融資訊安全，監理機關可採取「原則導向」的彈性監理，讓創新服務有更多試驗空間；此外台灣也應推動開放銀行與資料共享平台，促進跨機構合作與創新。

林伯豐表示，2026年最低工資已確定調漲3.18%，政府已連續十年調漲最低工資，每次調漲工商界只能被動接受。最低工資調漲將使企業成本增加，可能會減少雇用，建議政府應提供中小企業補助、技術升級、培訓資源，協助降低人力成本衝擊，另外也要提供營所稅減免或暫緩繳納期限，透過中小企業信用保證基金提供低利貸款或利息補貼，降低資金壓力。

林伯豐並呼籲政府可設立「調薪企業稅額抵減」機制，鼓勵合法調薪與留才，並應評估研究時薪與月薪脫鉤，以及本國員工與外勞最低工資脫鉤的可行性。