勞團:定義若明確 淘汰低薪企業

全國產業總工會理事長戴國榮認為,低薪定義明確化,將發揮宣示效果,並產生「經濟達爾文效應」,淘汰只能給得起低薪的企業,同時協助企業認知到,低薪標準是企業固定的勞動成本,對提升台灣整體薪資而言,短期內絕對有幫助。

戴國榮提醒,薪資可以指全年總薪資、也可能是經常性薪資或底薪,必須先看經濟合作暨發展組織(OECD)用什麼標準算出薪資中位數。

戴國榮認為,勞團近年倡議最低工資必須跟上OECD低薪定義,若能掛勾很合理,每年最低工資勢必會跟著調升。起碼對雇主來講,如果用低薪來招募員工,大家就會知道這不是友善企業,產生無形的潛在壓力,進而拉抬工資,也會淘汰只給低薪的企業。

對勞工而言,尤其大學畢業生、職場新鮮人也能判斷低薪標準,定義低薪對於提升台灣整體薪資,短期內絕對有幫助。不過,戴國榮強調要扭轉低薪趨勢,最主要的關鍵還是雇主心態,可修法強制企業依法分配利潤,將經濟成長果實分享給勞工,現階段政府能做的事就是宣導中小企業加薪抵稅優惠,並且加速輔導產業升級轉型。

最低工資 薪資

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