立委批帶頭給承攬勞工低薪 勞長坦承：勞動部是非典勞動大戶

勞動部長何佩珊今在社福及衛環委員會報告「如何有效提升國內薪資水準，落實保障政府機關單位內勞工之權益」，卻遭綠委林淑芬打臉勞動部宣稱保障公部門承攬勞工權益，卻開出2.9萬元的薪資，帶頭給低薪，她更指出整體政府機關近6年運用的承攬人力成長19.3%，勞動部卻高達47%，立委陳菁徽也批評勞動部一邊說降低非典勞動，一邊卻大量進用承攬人力。對此，何佩珊坦承勞動部「是非典（非典型勞動）大戶」。

陳菁徽表示，非典型勞動者已突破80萬人，政府投入4年160億元協助非典勞工轉正職，但勞動部編列的114年預算，承攬人力高達2934人、人數比今年增加35人，預算增加9000多萬。她批評勞動部一邊說要降低非典勞動，協助轉正職，一邊卻多編9000多萬增加承攬人力；林淑芬也說，政府先前喊出2021年起派遣歸零，導致公部門勞務承攬人數變多，從2018年到2023年第四季，行政院所屬機關承攬人力成長19.3%，其中勞動部高達47%.。

「我承認我們是非典大戶！」何佩珊解釋，牽涉到政府控管正式員額預算，勞動部只能大量進用承攬人力，將向行政院反映、陳情。

除此，林淑芬要求何佩珊定義何謂「低薪勞工」，何表示依照OECD定義，薪資中位數三分之二以下就屬低薪勞工，等於只要台灣勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。

林淑芬接著說，勞動部勞動力發展署今年9月開出的承攬人力薪資僅2萬9261元，另一個職缺薪資則在2萬9261至3.2萬之間，幾乎都在低薪範疇，「勞動部帶頭開出低薪職缺」。

她進一步說，行政院在2018年5月提出10大政策提高薪資，喊出公部門主動解決低薪，樓地板薪資為3萬元，直至2024年卻仍給出2.9萬元的薪水，無疑是空中畫大餅，勞動部「說一套、做一套」。

林淑芬還說，為鼓勵廠商替承攬員工加薪，政府規定若投標廠商的員工平均薪資達3.2萬元，投標時可加分，但這是均薪，並非個別員工薪資都達3.2萬元，她要求何佩珊承諾明年所有廠商的每一名承攬員工薪資須達3.2萬標準，才有投標資格。不過，何佩珊當場無法允諾，遭到林淑芬譏諷「剛剛講大話，現在縮回去了。」

勞動力發展署署長蔡孟良解釋，勞務承攬人員有4級別，委員提到的2.9萬元薪資是最低級別，其他三級別薪資都超過3.2萬元，甚至到3.8萬元，勞動部計畫明年最低級別薪資將提升一級，整體承攬人員加薪3%。