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勞動部缺工調查 6.6萬職位懸缺半年找不到人

勞動部日前發布的「113年7月底全時職位缺工概況」指出,7月底工業及服務業勞保事業單位的全時職缺中,懸缺半年以上未補實者的職缺有6.6萬個。本報資料照片
勞動部日前發布的「113年7月底全時職位缺工概況」指出,7月底工業及服務業勞保事業單位的全時職缺中,懸缺半年以上未補實者的職缺有6.6萬個。本報資料照片

不少行業近年面臨缺工挑戰,為了解勞動市場的缺工狀況,勞動部於8月26日至9月13日辦理今年第4次人力需求調查,以勞保事業單位為抽樣母體,蒐集今年7月底工業及服務業懸缺半年以上未補實的全時工作職缺。調查指出,約有6.6萬個職位懸缺超過半年找不到人,其中以製造業2.1萬個最多。

勞動部日前發布的「113年7月底全時職位缺工概況」,回收有效樣本4018家。調查結果指出,7月底工業及服務業勞保事業單位的全時職缺中,懸缺半年以上未補實者的職缺有6.6萬個,就行業別觀察,工業部門為3.1萬個、占46.2%,服務業部門3.6萬個、占53.8%。

若分各大業,缺工數則以製造業2.1萬個、占31.9%較多,批發及零售業9千個、占13.6%次之,營建工程業7千個、占11%再次之,三者合占就超過5成。而住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業的缺工數也都超過6千個。

調查也指出,事業單位缺的以第二技術層次人員最多,缺工數4萬個,占了將近6成。其中,技藝機械設備操作及組裝人員缺工數達2.3 萬個、占近3成5,服務及銷售工作人員1.1萬個、事務支援人員5千個分占17%及7.9%

另較高的第三、第四技術層次缺工數2.2萬個,占 32.7%,其中技術員及助理專業人員1.2萬個、占17.6%、專業人員9千個、占14.2%。至於最低技術層次的基層技術工及勞力工,缺工數5千個,占7.7%。

勞動部統計處官員說,這是第一次做缺工數試查,希望能了解全產業職位空缺懸缺半年以上的狀況,但確實各產業受僱母數環境大小不同,無法以這份數據推估各產業的缺工狀況。這次試查也將作為日後勞動市場缺工調查的調整、參考依據。

勞動部 製造業 零售業 餐飲業

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