低薪、凍薪情形沒有改善 智庫:改善產業結構治本
最低工資連九年調漲,但台灣受薪階級長期以來低薪、凍薪情形沒有改善,國內三大財經智庫對此看法一致,建議政府應正視並根本改善「產業結構」問題,若停留在提升最低工資這個階段,一定想不出好的政策,應從產業政策角度思考,讓產業增加需求,廠商營收獲利改善,才有機會為員工加薪。
行政院經發會下次會議將聚焦討論薪資議題,低薪、凍薪情形沒有改善格外受到關注。中華經濟研究院院長連賢明指出,雖因出生率下降,近來缺工潮讓國內低薪狀況獲得一些改善,但長期來看,台灣產業應開始轉向高附加價值並提高產業生產力,透過轉型才能提高勞工薪資。
連賢明提及,台灣比較大的問題是產業發展不均衡,有些產業非常好,但有些產業,特別是傳統產業中跟中國大陸競爭的產業,狀況尤其不好,需協助業者改善。
台灣經濟研究院院長張建一表示,落實最低工資法是提升國內薪資的基本配套措施,在AI帶動下,台灣經濟至少還有十年好光景,但未來勞動力缺口不小,薪資待遇勢必要調高才搶得到人。
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