去庫存效應…去年非經常性薪資 7年來首見衰退

主計總處昨公布去年事業人力僱用狀況調查統計,加班費及績效獎金等非經常性薪資衰退百分之四點四,不僅是七年來首見衰退,也創下金融海嘯以來最大減幅,主要是受到去年企業去庫存效應及終端需求疲弱影響。不過,整體而言,去年全年勞動報酬八十一點七萬元,仍高於前年。

主計總處統計,去年工業及服務業受僱員工全年勞動報酬為八十一點七萬元,較前年增加八千元,其中薪資報酬七十點一萬元、非薪資報酬十一點六萬元;非薪資報酬為員工保險費、退休準備金等,由於勞保費率調升等原因,帶動非薪資報酬增加。

去年薪資報酬七十點一萬元,其中經常性薪資五十四點二萬元、非經常性薪資十五點九萬元,經常性薪資成長百分之二點二,非經常性薪資卻罕見衰退百分之四點四,是民國一○六年以來首見負成長,也是九十九年以來最大減幅;九十八年因金融海嘯衝擊,非經常性薪資衰退百分之十六點九。

非經常性薪資包括加班費、不固定發放的工作、績效、全勤獎金、年節獎金等,與產業景氣狀況有高度相關。主計總處表示,去年由於需求疲弱,國內廠商忙於去庫存,全年經濟成長只剩百分之一點三一,是金融海嘯以來最低度的經濟成長。

勞動報酬與產業景氣密切相關,主計總處針對主要行業的受僱員工每人勞動報酬觀察,住宿及餐飲業、批發及零售業因疫後國內商業活動熱絡及觀光人潮回流,分別增加百分之四點六、百分之四較多,其他服務業也成長逾百分之四。

報酬 薪資 金融海嘯

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