擴大多元免評！勞動部9月擬放寬「這三類人」聘看護 5.5萬人受惠

多名立委提案放寬80歲以上被看護者免經醫療機構專業評估（即巴氏量表），可申請外籍看護。勞動部次長王安邦3日表示，勞動部將擴大多元免評適用對象範圍，預定9月修正相關法規，擴大至80歲以上且有長期就醫紀錄、失能不可逆的特定病症、及偏遠地區且具有長期就醫紀錄失能者等三類對象，預計有5.5萬人受惠。

巴氏量表是長照家庭是否能申請外籍看護的關鍵，在野黨立委日前提出「就業服務法」修正草案，明定年滿80歲以上得免經醫療機構專業評估；但外界憂心此全面性放寬恐產生排擠重症效應；相關條文雖經立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過，但保留送交黨團協商。

立法院社會福利及衛生環境委員會今日舉行「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會。王安邦在會中表示，對於外界期望依照年齡全面免評，可理解但有所顧慮，此舉會導致重症者尋求家庭看護工的困難；勞動部認為，應採取不分年齡擴大免評，並將不可逆轉之特定病症，評估納入擴大多元免評範圍。

王安邦表示，一旦全面開放80歲以上長者免評恐產生排擠效應；癌症種類繁多、病程進展不同，且忽視其他特定病症恐失偏頗，如單以年齡及癌症作為聘僱移工標準，將使家庭看護移工在照顧工作上棄重擇輕，加重中重症家庭面臨轉出或怠工等勞資爭議，以及轉換不成後成失聯移工等情形，嚴重影響中重症家庭聘僱外籍看護權益。

因此，勞動部預定今年9月修正相關法規，擴大多元免評適用對象涵蓋被照顧者80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆之特定病症者，以及具有偏遠地區醫療診所（含衛生所）長期就醫紀錄的失能者，預計受惠人數可達5.5萬人。

勞動部表示，未來包括一定期間內曾有聘僱紀錄者，及其他經勞動部跨部會會商認定的特殊情形等，勞動部也將盡速會商衛福部評估，持續擴大免評適用對象。