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「撥補就是改革」被罵翻 何佩珊:研議增家庭看護工納勞保

勞動部長何佩珊(右二)今率三位勞動部次長與媒體茶敘。記者葉冠妤/攝影
勞動部長何佩珊(右二)今率三位勞動部次長與媒體茶敘。記者葉冠妤/攝影

勞保財務危機未爆彈還沒拆,勞動部何佩珊昨於立院宣示「撥補就是改革」,與論炸鍋。何佩珊今受訪時強調上任第一件事是要勞工安心,「我不是來做勞保年改的,也不是來砍大家給付的」,接下來要研議多元的開源管道,加速中高齡勞工持續就業、增加家庭看護工等納保人口。她強調,未來的勞保改革,一定是更多元、更永續的方式來思考,而不是在瘦鵝身上拔毛。

新任勞動部長「撥補就是改革」言論一出,引發諸多批評,對於學者專家主張撥補不是勞保年改唯一解,何佩珊今在媒體茶敘受訪說,她知道很多學者專家比較理想,期待政府以積極態度進行勞保年改,但畢竟理想跟現實之間有差距,她現在帶領勞動部,在政治場域有必須考量的現實因素、可能發生的影響評估,尤其是政治評估,她特別強調,這裡指的不是功利,而是對所有階層的影響。

對於外界質疑「勞保年改不改了?」何佩珊解釋,蔡政府在2017年提出勞保條例修正草案,有將「政府負最終支付責任」入法,但放在實際撥補實踐經驗來看,未必須要通過修法,只要執政者有意願、有足夠財政能力去做,就做得到,所以過去4年政府都有能力做,而對比馬政府時代,「他們是做不到的」當時曾發生勞保擠領危機,且勞保年改草案甚至連行政院大門都出不去,

她接著說,民進黨政府不一樣的地方在於,當勞保在2018年首度收不抵支,彼時的行政院長蘇貞昌很快就做決定,在2020年展開首次的預算撥補,對比兩個政府「就可以知道勞保其實沒有危機,只有政府處理不當,才會產生危機。」

「我不是來做勞保年改的,也不是來砍大家給付的」何佩珊強調,希望能在永續發展情況下經營勞保,讓大家對勞保更有信心,只要政府做到讓勞工有信心,不要再搶著領,其實就很有餘裕處理勞保問題。未來的勞保改革,一定是更多元、更永續的方式來思考,而不是在瘦鵝身上拔毛。

她重申,多繳、少領、延後退這方法絕對行不通,只會造成民眾抗爭、對政府失去信心、擠領,因為人口結構與就業型態改變,必須在這基礎上重新思考勞保改革,改法一定要不一樣。

何佩珊進一步指,節流很難,也不切實際,但開源可行。除法定保費費率還有1%的調升空間,未來也將研擬多元開流,比如加速中高齡者就業,延後其年金結算、請領時間,增加家庭看護工等納保人口,但這些目前都只是研議,尤其是家庭看護工,還必須考慮雇主感受。

至於未來撥補金額?何佩珊說,每年維持撥補約1200億元,就能達到某個程度的財務平衡。

何佩珊 勞動部 年改

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