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勞動部官員:七大行業適用僱用安定措施 8,439人可望受惠

勞動部昨(27)日宣布七大行業適用僱用安定措施。聯合報系資料照
勞動部昨(27)日宣布七大行業適用僱用安定措施。聯合報系資料照

勞動部昨(27)日宣布七大行業適用僱用安定措施,官員表示,今年11月時,此七大行業實施無薪假人數達8,439人,簡言之,七大行業約已涵蓋八成四無薪假勞工。

今年11月中,整體無薪假人數一度衝破萬人,來到10,384人;12月底略回降至9,935人。

「就業保險法」及「就業保險促進就業實施辦法」訂定僱用安定措施,為避免雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業,因此明定由政府提供減班休息期間薪資補貼,以達持續僱用、減少失業之目的。經費來源是「就業保險法」第12條每年提撥就業保險保費收入10%及歷年賸餘,目前約有180億元。

過去因啟動僱用安定措施的門檻太高,連百年疫情都無法啟動,遭致外界詬病,勞動部今年修正實施辦法,改採無薪假家數及人數,作為啟動門檻。

勞動部官員透露,勞動部根據無薪假歷史高峰,訂定內部參考的警戒值,即以「無薪假家數及人數,相對於投保就業保險之家數及人數之比率」,只要其一達到0.5%時,就可以召開僱用安定措施諮詢會議。

官員坦言,目前整體無薪假情勢並未達到此警戒值,若各行業來看,則有七個行業達到警戒值,於是勞動部召開僱用安定措施諮詢會議,並經由勞資政學四方進一步討論包括工業生產、出口、周工時未達35小時、失業率等指標,最後決定就七行業啟動就業安定措施。

勞動部 無薪假

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