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太早退休!勞保年金平均請領年齡61歲、平均年資29年

勞保局統計指出,2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,反映我國勞工退休年齡過早的現象。(本報系資料庫)
勞保局統計指出,2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,反映我國勞工退休年齡過早的現象。(本報系資料庫)

目前勞工幾歲退休、開始請領勞保老年年金?勞保局統計指出,2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,反映我國勞工退休年齡過早的現象,也代表著中高齡及高齡者勞參率仍有拉高的空間。

淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁表示,當初制定「勞保條例」時,勞工退休年齡是逐年往後調高,每兩年高一歲,像今年勞工必須滿63歲才能請領勞保老年年金,明年又會調高一歲。預期未來勞工退休年齡會逐漸拉高,最後到65歲。

郝充仁指出,在少子化人口結構下,因為延後退休已是全球趨勢,如美國請領老年年金年齡已延到67歲,德國更計畫由67歲延到70歲,相較之下,目前台灣勞工太早退。

勞保局統計指出,2022年底平均請領老年年金年齡為61.28歲,其中過半請領年齡在「60至64歲」,另有二成六請領年齡在「55至59歲」,低於60歲。

勞工領取老年年金平均投保年資為29.46年。二成八勞工勞保年資為「30至34年」。約一成五勞工年資為「35至39年」,年資超過40年僅占6.39%。

逾半勞工年資少於30年,其中,二成六勞工年資為「25至29年」,一成四勞工年資為「20至24年」,年資20年以下約占一成。

勞工領取老年年金年齡及年資明顯偏低,反映我國勞工退休年齡過早的現象。目前國人平均餘命80.86歲,早退代表繳保費的期間少,月領年金期間長,都將加深勞保財務壓力。

勞保 退休

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