每年至少撥補千億？勞動部次長：有社會共識 勞保勢必要調整

勞動部今啟動112年北、中、南區同步春安聯合檢查，北區由勞動部次長王安邦帶隊前往桃園煉油廠。由於勞保年金改革至今仍在搜集意見，勞保基金去年截至11月底已虧損400億元，再加上勞保收支短絀至少300億元，王安邦今天說，勞保水位持續下降，對財務不健康，因此在社會有共識的前提下，勞保勢必要做調整。

行政院院會昨通過「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」草案，其中1000億元將挹注勞健保與台電，王安邦說，政院今年已經撥補450億元給勞保基金，目前1000億如何分配要等行政院召開會議後才能確定數額，但可預見今年挹注勞保的金額一定高於450億元。

截至2022年11月底，勞保基金規模7808億元，虧損400.1億元，且勞保截至去年10月收不抵支約300億元。勞動部長許銘春日前在立院詢答說，至少每年撥補千億元才能防止勞保財務持續惡化，王安邦說，這是勞保精算報告的概估，勞保包括收支、投資效益，部長說每年撥補千億是避免勞保基金水位往下降，這是一種計算方式，但未來每年應該撥補多少，應該還有一些變動。

他說，現況水位逐步下降，對財務比較不健康，因此在社會有共識的前提下，勞保一定要做點調整。

但對於啟動勞保年金改革的時機點，王安邦說，政院每年撥補，避免水位急劇下降，這是第一步要做的，接下來就是以社會對話、工作坊等方式凝聚社會共識，過去勞動部都有做，會持續推動。

王安邦表示，外界一直用「破產」字眼看待勞保，但勞保是政府的社會保險，是保證給付制，行政院長蘇貞昌、部長許銘春都講過「政府不會倒、勞保就不會倒」，他也負責任地再強調一次只要政府不倒，勞保就不會倒。