新興科技改變勞動市場樣貌 工作機會如何不被AI取代成挑戰

勞動部為掌握人工智慧科技(AI)發展趨勢，編列預算受理工會申請補助辦理「因應人工智慧科技發展趨勢教育訓練」，中華民國國際金屬總工會上周在三義西湖渡假村辦理人工智慧科技(AI)教育訓練，中華民國國際金屬總工會理事長于正道呼籲，工會各界應更加關切人工智慧科技發展帶來勞動市場樣態的改變，工會應提早準備因應方案。

隨著運營技術、通信技術與大數據之AI技術高度發展，工廠自動化已演化成智慧自動化工廠，智能製造已徹底翻轉現下的工作樣態。政府近年來積極推動產業創新，並將AI科技納入國家產業發展重點項目。

中華民國國際金屬總工會理事長于正道表示，新興科技必然造成勞動市場重新配置，整體就業市場充斥不確定性，工作的不穩定性是勞資關係的新特徵，工會面臨數字經濟的挑戰，改變了工作型態和僱傭關係，擁有穩定薪酬工作的勞工與那些從事不穩定、低薪或者根本沒有工作機會的勞工之間的社會鴻溝。

他說機器與人力分工改變下，具人類相對優勢的軟實力重要性提高，未來就業需求呈現高技術高薪工作，及低技術低薪工作兩極化發展，貧富不均，利益將集中於資本所有者及高階技術工作者，工會該如何面對。

他表示，務實有效的運用AI創造高效率產值，同時提升工作者技能，讓現有勞工的工作機會不被AI所取代，是從事工運領導者都應該會面對的新課題。