國旅市場復甦 花蓮餐旅缺工 職缺占徵才4成

國旅市場復甦，造成餐飲旅館業人力不足，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心辦理聯合徵才，「住宿及餐飲業」職缺就占四成。餐旅宿業者表示，花蓮住房率高，房務、櫃台、餐廳部門都有缺人，還有中、高階不同職位職缺，歡迎有意願者投遞履歷。

花蓮合法房間數多達1萬5千多間，每到旺季連假都快住滿，其中最缺房務員，業者鎖定學生打工族群，時薪不僅優於160元，還有津貼補助，同時持續徵求正職人員。

花蓮旅館商業同業公會理事長張琄菡說，旅宿業長期缺工，但前2年疫情嚴峻下，不少業者考量營運成本，調整人力配置；近期疫情趨緩，有許多旅客入住，人力一時之間無法負擔，且原本的員工確診也要其他人遞補，甚至在這段期間，許多高階主管都投入房務工作，急需新血加入。

參與這次徵才煙波飯店表示，住房率高，連帶缺乏人力，因服務業需要主動願意學習、積極負責及熱心主動的夥伴加入，也有開中、高階等不同職位職缺，現場吸引許多人投遞履歷，錄取適合的人才。

花蓮就業中心昨天在花崗山中正體育館舉辦聯合徵才，吸引400多人到場、投遞履歷逾200人，初步媒合率近七成。職缺「住宿及餐飲業」就占四成，其次為「製造業」占二成四，其中以煙波飯店、一粒麥子基金會職缺最熱門。

花蓮就業中心主任王春梅說，聯合徵才現場設有宣導攤位，講解各項措施方案，包括中高齡職務再設計、僱用獎助、失業者職業訓練、在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫、退休後再就業準備協助措施計畫、繼續僱用、經驗傳承計畫、中高齡者及高齡者創業等措施，也鼓勵民眾在活動後洽詢就業中心。

王春梅說，參與聯合現場徵才活動的民眾中，四十五歲以上逾五成，逾三成是待業求職民眾、近三成為想轉職、近一成為初次尋職，參與活動民眾建議可以多開「照護服務」及「觀光休閒」等職業訓練課程，來提升自我職能。