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護外送員勞權 勞動部擬訂指導原則

為保障外送員的勞權,勞動部近期正在擬定「外送員勞動權益指導原則」,最快八月中出爐。本報資料照片
為保障外送員的勞權,勞動部近期正在擬定「外送員勞動權益指導原則」,最快八月中出爐。本報資料照片

全台外送員約十萬人,但因外送員的勞工身份長期未明,導致勞動權益爭議層出不窮。勞動部近期正擬訂「外送員勞動權益指導原則」,觸及工時、工資、保險、派單機制等,不過全國外送產業工會批評,工會期待的是專法或專章,但指導原則不具開罰效力,恐怕無法真正解決問題。

據了解,勞動部近期邀集平台業者、外送員工會、專家學者及地方政府開會研議制定外送員勞動權益指導原則。不過有地方政府直言,原本預期中央能處理到「類勞工」的身份概念,或就算沒有專法,也要統一標準,讓地方執行不再無所適從。

文化大學教授勞動暨人力資源學系李健鴻認為,西班牙已針對外送員訂立「騎士法」專法,義大利也在現有的就業法增訂「外送員保護條款」,明訂外送員在假日或晚上特定時段外送,需加發加班費,也規範業者須與工會簽團協、替外送員加保綜合性社會保險等,勞動部至少參考義大利,在勞基法增訂保護條款。

陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡批評,台灣已有判決認是僱傭關係,但勞動部對於外送員的立法卻仍遠落後其他國家,建議與其討論如何認定類勞工,不如直接針對外送產業訂專法。

勞動部官員表示,相關團體都接受現階段以指導原則先行,指導原則將全國一體適用,內容預計將包括客訴懲戒機制、派單機制、工資、工時、保險等等,最快八月中旬公告。

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