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基本工資升數據說話 帶動月薪成長估最多1.4%

行政院日前核定基本工資調漲方案,自111年1月1日起實施。主計總處指出按照過去經驗,調升基本工資將帶動經常性薪資成長,影響約是0.02%至1.4%。 聯合報系資料照/記者余承翰攝影
行政院日前核定基本工資調漲方案,自111年1月1日起實施。主計總處指出按照過去經驗,調升基本工資將帶動經常性薪資成長,影響約是0.02%至1.4%。 聯合報系資料照/記者余承翰攝影

行政院日前核定基本工資調漲方案,調幅達5.21%,自111年1月1日起實施。主計總處今天指出,按照過去經驗,調升基本工資將帶動經常性薪資成長,影響約是0.02%至1.4%。

政府先後拍板調漲基本工資、軍公教薪資,分別創下15年及25年最大幅度,市場預期可望帶動薪資成長。

主計總處今天公布最新受僱員工統計,9月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬3378元,且隨著國內疫情降溫,勞動市場持續改善,經常性薪資已經連3月走揚。

至於明年基本工資加上軍公教調薪,是否進一步推升薪資水準,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,按照過去經驗,基本工資調升可帶動經常性薪資,約可成長0.02%至1.4%,不過這其中也包含工作天數、當時經濟情勢、廠商營運狀況等因素。

而軍公教調薪是否會增加廠商調新意願,陳惠欣說,軍公教曾在94年及100年調薪,當時主計總處調查軍公教調薪是否會是廠商調薪的考量因素之一,結果顯示,廠商調薪考量會參考軍公教調薪的比率均不到2成。

根據主計總處調查,廠商調薪考量因素有很多,員工個人表現、基本工資調整、公司營利狀況較佳,會是公司決定調升經常性薪資的主要考量。

薪資 軍公教 基本工資

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