基本工資升數據說話 帶動月薪成長估最多1.4%

行政院日前核定基本工資調漲方案，調幅達5.21%，自111年1月1日起實施。主計總處今天指出，按照過去經驗，調升基本工資將帶動經常性薪資成長，影響約是0.02%至1.4%。

政府先後拍板調漲基本工資、軍公教薪資，分別創下15年及25年最大幅度，市場預期可望帶動薪資成長。

主計總處今天公布最新受僱員工統計，9月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬3378元，且隨著國內疫情降溫，勞動市場持續改善，經常性薪資已經連3月走揚。

至於明年基本工資加上軍公教調薪，是否進一步推升薪資水準，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，按照過去經驗，基本工資調升可帶動經常性薪資，約可成長0.02%至1.4%，不過這其中也包含工作天數、當時經濟情勢、廠商營運狀況等因素。

而軍公教調薪是否會增加廠商調新意願，陳惠欣說，軍公教曾在94年及100年調薪，當時主計總處調查軍公教調薪是否會是廠商調薪的考量因素之一，結果顯示，廠商調薪考量會參考軍公教調薪的比率均不到2成。

根據主計總處調查，廠商調薪考量因素有很多，員工個人表現、基本工資調整、公司營利狀況較佳，會是公司決定調升經常性薪資的主要考量。